帶薪缺勤的會計處理怎么做呢？今天高頓小編就來為大家講解一下。
帶薪缺勤的會計處理：
實行累積帶薪缺勤
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤
支付了未使用的帶薪休假
借：應付職工薪酬——累積帶薪缺勤
貸：庫存現金
累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。當職工提供了服務從而增加了其享受的未來帶薪缺勤的權利時，企業就產生了一項義務，應當予以確認；職工累積未使用的權利在其離開企業時是否有權獲得現金支付，不影響義務的確認，但影響計量的義務金額。
如果職工在離開企業時不能獲得現金支付，則企業應當根據資產負債表日因累積未使用權利而導致的預期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預計。如果職工在離開企業時能夠獲得現金支付，企業就應當確認企業必須支付的、職工全部累積未使用權利的金額。
實行非累積帶薪缺勤
借：生產成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸：應付職工薪酬——非累積帶薪缺勤
實際支付補償時
借：應付職工薪酬——非累積帶薪缺勤
貸：銀行存款
非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權利不能結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利將予以取消，并且職工離開企業時也無權獲得現金支付。企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
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