工資個稅“籌劃”中的陷阱
高頓網校小編溫馨提示：注稅改革并不意味著取消注冊稅務師考試，實際上是重新調整，由政府準入的職業轉向行業自我規范，考試將從職業準入類轉變為資格評價類。2015年有關改革之后的注冊稅務師考試報名條件等相關內容并未公布，更多相關資訊敬請關注高頓網校、高頓注冊稅務師考試微信：gaoduncta2014年中國人事考試網注稅成績查詢入口已于8月15日開通！具體查詢方式：登錄“中國人事考試網”→點擊“成績查詢”→注冊稅務師執業資格考試。查詢網址：http://zg.cpta.com.cn/examfront/bscore!initializeCX.action。更多關于全國注冊稅務師考試成績查詢入口的通知，可登錄高頓網校2014年成績查詢匯總專題進行查看。
2012年7月，某企業邀請深圳智慧源咨詢公司為他們提供稅務風險模擬檢查和稅務咨詢服務，調研時我們發現，該公司的工資表顯示，所有員工工資都是2000元，這是正常的嗎？
*9，這是一家高新技術企業，員工薪酬應該遠遠高于2000元;另一方面2000元是個人所得稅的起征點，2000元正好不用繳納個人所得稅;第三，工資發放表上員工人數和實際情況不相符。實際員工人數100人左右，而工資表上150人左右，虛增人頭50人。 通過訪談和審核其他資料，我們得知該公司員工收入較高，連普遍文員月工資都在3000元，大部分員工月工資在6000元-10000元，少數高收入的員工月收入可達30000元，每月需繳納的個人所得稅數額不小。為了幫助員工少交個人所得稅，公司對工資薪酬的人所得稅進行了“籌劃安排”。他們尋求了外界幫助并找到當地的一家稅務師事務所。這家稅務師事務所的稅務咨詢人員和該企業財務總監一起研究，制定出了一個職工薪酬個人所得稅籌劃方案。要點有：*9、虛增人頭。一人的工資由兩個人或者三個人領，把工資額降下來;第二、一個人工資由多個關聯企業去發放。第三、獎金要求員工找發票來報銷;第四、工資的一部分通過小金庫發放，不在外賬上體現。第五、少量公司高管的工資薪酬部分通過境外公司去發放。這樣一來，該公司所有員工每個人的個人所得稅一分錢都不交。
這個關于員工工資薪酬個人所得稅的所謂的“籌劃方案”的效果是很好的，可以極大降低個稅，但是他違背了稅務籌劃“合法性”的基本原則，變成了一個典型的偷稅案，給企業埋下了一顆定時炸彈。只是不知何時會爆炸而已。
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