ESG是Environment、Social、Governance的簡稱,指將環境、社會、治理因素納入投資和商業決策。其雖然作為“舶來品”,在國家“雙碳”政策的影響下,ESG的精神內核與國家發展戰略同頻共振,因而近年來受到諸多公司的高度重視,發展步入快車道。
在這其中,ESG投資和ESG實踐成為最直觀的發展成果。目前,ESG披露工作雖然還處于實操探索階段,但重要性正在不斷提升,它不再僅僅停留于上市公司自愿開展的階段,而變成必須披露的企業“體檢報告”和“第二財報”。
目前,證監會、證券交易所、生態環境部主要針對上市公司,包括重點排污企業,均提出了強制披露ESG治理方面信息的要求。
一方面是ESG的重要性在不斷增加,另一方面是人才的稀缺性。因而,眾多公司“高薪搶人”,便不足為奇。
此外,雖然ESG行業當下正熱,但其實真正的就業人數還比較有限,門檻相對也較高,并不適宜沒有相關經歷的求職者悶頭進入。
比如,ESG崗位的學歷一般要求更高、工作經驗要求也更久,如果不是精通多個行業的“六邊形戰士”,很容易被拒。
同樣,據中新經緯報道,主要的ESG就業崗位集中在第三方咨詢公司等。以此情形推算,兩三年后,真正從事ESG崗位的大約也就2萬到3萬人。

ESG就業有三個方向:實體、金融、咨詢。
實體產業需要ESG,減排技術需要人去研究,打造碳中和供應鏈也需要專門的環境人才。現在的大型上市公司有ESG碳排放研究技術員。企業涉及的ESG崗位工作內容有:ESG風險與機遇識別、風險管理、ESG信息披露、ESG評級提升、雙碳政策回應等。
金融機構向實體產業提供資金,比如綠色債券等,負責審批的人就需要懂ESG。在碳中和投資方面,幾個排名靠前的基金公司在國內ESG發展非常快,例如嘉實,華夏等有專門團隊,來自海外復合人才居多,懂環境、懂金融、懂ESG。ESG投資機構業務基本包括了ESG研究分析、投資決策、產品設計、產品發行、資管管理等。
咨詢公司向實體產業提供咨詢,例如怎么編制ESG報告,怎么搭建碳中路徑、怎么提高ESG評級,都需要咨詢公司的幫助。目前四大的ESG也都還在起步階段,入行門檻會稍微低一些。如果在四大做ESG咨詢,再去上市公司,年薪可達百萬級。
