一文讀懂！ESG管理體系是什么？ESG是指環(huán)境（Environment）、社會（Social）和公司治理（Governance）三個方面。ESG是衡量企業(yè)可持續(xù)性的重要指標，被廣泛認為是企業(yè)長期成功的關鍵因素之一。

一、什么是ESG？
1.環(huán)境（Environment）：企業(yè)的環(huán)境責任包括對自然環(huán)境的影響，如氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等。企業(yè)應該努力減少對環(huán)境的負面影響，實現(xiàn)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。
2.社會（Social）：企業(yè)的社會責任包括對員工、客戶、供應商、社區(qū)和其他利益相關者的影響。企業(yè)應該遵守法律法規(guī)，尊重人權、勞工權益和消費者權益，積極參與社區(qū)和慈善事業(yè)。
3.公司治理（Governance）：企業(yè)的公司治理責任包括公司內部結構、管理和決策過程。企業(yè)應該加強內部控制、透明度和問責制，確保合理的決策和財務報告。

二、ESG管理體系是什么？
ESG管理旨在發(fā)掘關注環(huán)境、有社會責任心的企業(yè)。相較傳統(tǒng)的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG更提倡一種在長期中能夠帶來持續(xù)回報的經營方式，主要考察環(huán)境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標。
環(huán)境方面，主要考慮企業(yè)對環(huán)境的影響，如企業(yè)在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等。
社會責任方面，主要考慮企業(yè)對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關系、產品安全性等。
公司治理方面，主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關系、是否存在腐敗與財務欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德等方面。一般來說，ESG表現(xiàn)良好的企業(yè)通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩(wěn)定等特征。
本質上說，ESG關注的是企業(yè)的負外部性影響，更加強調企業(yè)如何承擔責任。所謂外部性，即指行為主體的活動對他人和社會所產生的影響。而負外部性是指影響了他人或企業(yè)，使之提供了額外的成本，卻無法使后者得到相應的補償。因而，ESG更加強調企業(yè)如何承擔責任。
三、ESG管理體系適用對象
1、期望增強ESG管理能力的企業(yè)
2、大型集團化企業(yè)及關聯(lián)成員單位
3、上市企業(yè)或吸引資本投資型企業(yè)
4、采購方提出ESG需求的供應鏈成員單位
四、ESG管理體系價值
1、提升企業(yè)ESG管理能力，展示ESG成果
2、助力集團規(guī)范下屬成員企業(yè)ESG體系
3、推進社會資本對獲證企業(yè)的認同
4、打造供應鏈安全，提升國際市場競爭力