想進入投行？別看金融人表面光鮮亮麗，背后付出的汗水只有自己知道。除了超強的專業知識，還有這些能力才能讓你在投行獲得一席之地。跟著高頓網校FRM小編，看看投行人需要哪些能力吧。
　　良好的基本素養和專業知識
　　頂級的金融機構一般并不對人才的專業背景進行限制。正如美國許多優秀的投資銀行家并非金融學、經濟學出身,但是具備相當的金融知識,能夠熟練運用金融分析工具,具備很強的分析能力是他們的共同特點。
　　充沛的創造激情與工作能力金融是智力產業,正如竺稼先生所言:“作為一個服務性行業,沒有高精尖的技術和機器,但要區別于其它公司并在競爭中取勝,*5的砝碼就是人才!”金融業務有時非常復雜,之前可能沒有人嘗試過,這就需要團隊成員具有足夠的創造力和想象力。
　　強大的人際交往與領導才能
　　摩根斯坦利中國首席執行官竺稼先生曾形象地說:“我們希望所有的人都既能做‘方’的事情,也能做‘圓’的事情。”可見,在各種情況下都能與客戶進行良好的溝通,并最終解決問題的人相對容易進入投資銀行人才搜尋的視野。
　　出色的學習與邏輯思考能力
　　應屆畢業生獲得錄用后一般會從初級職位做起,如筆頭的信息收集、整理和分析,工作量和工作壓力相當可觀,如果不具備縝密的思維能力和快速采集分析信息的能力,很難適應。日后如果能夠依然保持這種能力將可以游刃有余應付激烈的競爭。
　　飽滿的成功信念和制勝勇氣
　　金融業充滿了挑戰,在激烈而漫長的競爭過程中,必須始終保持昂揚的斗志、充足的信心,以及不畏艱難的勇氣。事實上,在正式進入任何一個國際知名金融機構之前,繁瑣的書面申請程序和筆試、面試等活動已經將那些眼高手低、毛躁虛浮的人屏蔽在外了。
　　兼備全局意識與實干精神
　　金融業不需要夸夸其談的空想家,踏實肯干是任何一個階段必須保持的本色。初入頂尖金融機構的人工作起點都很低,即使是MBA畢業生。但對于一個對未來有規劃的職業人來說,起點正是學習的良機。和同事的談論,與客戶的商議,并非小事,你應當從中漸漸清楚自己要做的是什么,并在工作中對全局有一個思考和把握。

 
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