隨著對于風險管理的重視很多人都開始備考FRM。下面FRM學姐與大家一同了解下未來我們做風控的職業發展怎么樣？
 
   風險管理
1、風控各個職位的入門門檻需具體需要看招聘公司的要求，一般要求為本科，很多招聘里都會注明有FRM、CFA相關證書優先，有的對英語也會有要求，相關經驗要求看崗位，當然經驗豐富更好啦。
從風控小白到風控經理，經驗年限要求不過兩三年。而這兩三年的薪資差距，也是十幾萬到三四十萬的差別，可以說一年加薪十萬不是夢。
2、經驗累積與發展：其實目前大部分風控經理崗位經驗要求為三年，總監職位的經驗要求為五年，一般風控的升職之路終結在總監或者經理那一環，從風控小職員到經理中間級數少。但是在大型公司，中間經歷的崗位級數要更多。相同崗位經驗要求和薪資水平與小型公司對比也不一樣，可以說在大型公司風控的晉升空間大，薪資增長空間也很大。
但是大型公司的競爭也很大，學歷、證書、能力三者缺一不可！
總體來說，風控崗位涉及到的工作包括業務審查（業務發生前的審核，通常未通過審核，業務不能執行）、風險監測（業務發生后的持續風險監測，包括預警及應對等）以及業務綜合管理（數據的統計分析等）。不過在銀行、保險、信托、期貨、P2P互聯網金融和第三方支付平臺內部，風控的工作側重不盡相同。
銀行
相比其他類型的金融機構，銀行的風險管理部門更為成熟。“巴塞爾委員會”1988年7月制定的《巴塞爾協議》里為全球商業銀行確立了明確的風險管理標準，確定了管理哪幾類風險。“尤其對怎么管控信用風險、市場風險、操作風險說得非常清晰。”崔楠說。
貸款業務是占銀行風控日常工作比重最高的一類業務。處于中端的風控部門往往在客戶閱讀貸款細則時就開始進入風險審核，看貸款對象的個人風險評估是否符合要求，經過風險評估后的業務才會被提交到更高管理處審批—也就是說，風控的工作存在于交易的過程中。
銀行風控的這種運作方式也成為許多金融機構風險管理的母本。“比如保險行業大多是參照銀行的做法。”崔楠說。
期貨、信托、小額貸款、融資租賃企業
從風險管理的角度來說，期貨、信托、小額貸款、融資租賃企業都算是比較新興的類型。它們的風險管理以風險為核心，側重信用風險、操作風險、市場風險、交易對手風險等等。
這些行業的新興之處還體現在業務的復雜和創新需求上。比如信托，以房地產作為信托產品和以汽車作為信托產品是不一樣的，某種程度上來說每個項目都需要開發一套創新的金融產品。“當一個創新產品出來的時候，這個產品是不是能變成一只基金，或者變成某一種產品推到市場上去，它們的風險管理部就要進行審核。”崔楠說。這種情況下，風險管理部需要判斷這個新產品的風險是否可控？風控敞口有多大？萬一出現問題，項目坍塌了，儲戶或者是投資者來向公司要錢時，剛性兌付的資金壓力有多大？“有多少可能性這個項目就有多少可能收不回來錢。”崔楠解釋道。
風險管理部對于新產品的審批意見非常重要，“如果風險管理部或風險管理委員會不批的話，這個新業務真的可能會被否掉。這是一個權力很大的部門。”崔楠說。
網上個人信貸（P2P）
相對傳統金融領域來說，P2P還處于初期階段，因此風險管理工作可能并不是很完善。“有一些企業在做這類金融產品的時候，可能只是從金融企業挖一兩個人來就開始管理風險，他們的風險管理主要集中在信用風險審核。”崔楠說。
第三方支付平臺
第三方支付平臺的風控則是一個完全不同的概念。我們平時接觸最多的支付寶、微信錢包等都屬于第三方支付，在這些應用中，風控人員更需要關注的是操作過程中所涉及的前端產品，比如密碼鎖、支付驗證等—他們的工作主要是保護用戶的交易安全。
支付寶大安全-安全策略的高級安全策略專家龍屠說，和銀行比較關注信貸風險不同，第三方支付平臺更重視在線實時交易中存在的欺詐交易風險。如果交易出現問題，用戶資金被盜，那么第三方支付平臺就需要承擔相應的賠償。
對于這個新興領域，崔楠認為行業監管是缺失的，對于風險管理的松緊程度完全取決于公司高層對風險的認識度。“他們會有業務壓力，在搶占市場時，風控可能沒法完全按照理想狀態去執行。”