與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。
 
養老保險基數
如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
    繳費基數計算方式
1、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。
2、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。
3、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。
4、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。
5、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。
【示例】：假設社會平均月工資是1500元：
1、職工工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，職工應當繳費96元；
2、如果職工工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，職工應當繳費360元；
3、如果職工工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，職工養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，職工應當繳費72元；
將來職工養老金在計算時是按當時的社會平均月工資職工繳費年限1%+職工全部繳費/計發月數
計發月數：根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）
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