作為國內主要金融中心，在搶奪高端金融人才這件事上，上海市政府從不落后。
一、搶奪金融人才 上海又出新規
2021年8月19日，上海市地方金融監督管理局印發《上海市重點領域（金融類）“十四五”緊缺人才開發目錄》。
（上海市地方金融監督管理局）
目錄對上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進行了指引，旨在進一步加大對上海金融發展緊缺急需人才的吸引集聚和培養開發力度，為上海國際金融中心建設在新起點上邁向更高發展水平提供堅強的人才保障和智力支撐。
二、這些FRM人才 上海緊缺！
這次的“十四五”緊缺人才開發目錄，共列出了監管類、管理類、研究類、業務類、專業服務類、金融科技類共6類金融緊缺人才。
其中，一共有6種金融緊缺人才子項，要求具備FRM等金融資格證書。
重點聯系專家、金融產品交易人才、財富管理人才團隊、客戶盡職調查人才，都屬于輕度或中度緊缺的金融人才。
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（上海市地方金融監督管理局）
而金融風險研究人才、金融產品研發團隊都屬于高度緊缺的金融人才。稀缺程度，可見一斑！
 
（上海市地方金融監督管理局）
三、緊缺的核心骨干 直接落戶！
那么，對于這些緊缺的金融人才，新政策都給予了哪些優惠呢？
緊缺急需的核心業務骨干，符合條件的可直接引進落戶！對入選重大人才開發計劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
除了落戶等安居政策外，還要加大青年金融人才集聚力度，及時將符合條件的用人單位推薦納入我市人才引進重點機構范圍。
對符合目錄要求的金融人才，優先推薦參加上海金融人才實踐基地實踐鍛煉和上海金融人才培訓基地專題培訓。
四、吸納金融人才 上海早有行動
2020年11月23日，上海市人民政府就發布了政策——關于印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》的通知（以下簡稱《辦法》）。
（上海市政府官網）
本次《辦法》更加具體，對引進的優秀人才做出了細致的要求，同時附有申辦材料內容，可見上海市政府對人才的渴求。
其中，有關市場化創新創業人才的規定最值得金融人關注。
獲得一定規模風險投資的企業、管理一定規模風險投資資金的企業、市值達到一定水平的企業中的主要人才可落戶上海。
具體政策為：
如果企業獲得一定規模的風險投資，那么創業人及其團隊核心成員均可以直接落戶。
如果在本市管理運營的風險投資基金達到一定規模，且被市場檢驗過，那么創業投資運營管理人才及團隊核心成員均可以直接落戶。
如果公司市值達到一定水平，企業中的科技和技能人才可以直接落戶。
（上海市政府官網）
這些足以可見上海市對金融行業大力創就業的支持。
《辦法》自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。
五、上海市政府鼓勵持有FRM證書
在過往上海金融領域十三五人才發展規劃中，上海市政府就十分重視金融人才隊伍的建設與壯大。
對金融從業者喜愛有加，對持有FRM證書的金融人士，上海市政府更是非常青睞。
(上海市政府官網)
上海曾提出，到2020年，持有金融風險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）等國際資格認證證書的人能夠達到3.5萬張左右。
由此，足以可見，上海市政府對持有FRM證書的金融人重視。
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