很多人在應聘過程中都會遇到投簡歷石沉大海的經歷。很多時候，只是因為簡歷不出彩，就與面試失之交臂。即便你能力如何過人，如果見不到面試官，也無從展現你的個人魅力。
　　如果說應聘是職位生涯中的百米短跑，那因為簡歷和求職信被淘汰的人就可以被稱為—倒在起跑線上的人。那么，如何才能讓你的簡歷在海量求職信中發光發亮？獲得FRM證書、通過FRM考試的經歷，如何給你的簡歷增光添彩？
　　1.什么樣的簡歷能脫穎而出？
　　據統計，大概150份候選人簡歷對應1個面試機會。看簡歷時候選人被高度物化了，試想如果咱們一天看200份以上內容相同的郵件我們也會逐漸麻木，這和高考老師改卷子的感覺差不多。還有一點值得說說，根據之前做的統計，最終一份簡歷被HR看到的機會不超過35%，因為投簡歷實在太多了。可能有朋友認為不公平，但很遺憾，這是事實。為了提高簡歷被閱讀的幾率，就是要有“出彩”的標題，這樣我們的簡歷被看到的機率可以超過85%。此外，很多人的郵件里面簡歷附件的名字赫然寫的是“我的簡歷1”，很多Hr的朋友說看到這個就直接不想打開了。
　　所以，寫好郵件標題和簡歷名稱，極其重要。
　　一般的郵件標題是：姓名+學校+專業，但是千萬不要寫成某某應聘X公司，這個標題實在是一點讓人打開的想法都沒有，這種大眾化的寫法只能讓你簡歷石沉大海。你要明白，簡歷是為了給你爭取到*9輪面試的，如果你花了100+小時修改你的簡歷，人家因為你取你的不合適標題壓根沒看，你是不是很冤？高頓小編建議你可以突出你的特點來取標題（不是標新立異）。如果你的工作或實習經歷很出彩，大可以：姓名+學校+你的經驗（比如2年法務，1年審計等），如果你考過CFA，FRM等，完全可以加進標題。
　　2.拿到面試，至少你得準備一個問題“為什么來這家公司”。
　　很多情況你的一兩個技術問題沒有回答上來不是那么致命，但是我們經常說的討喜面試是很重要的，也就是說你最能打動面試官的是你對于這個公司的了解程度，翻開公司的網頁，仔細看看他們最近有什么風吹草動，如何結合你已經有的經歷，很清晰的表達為什么在那么多其他公司中你最中意這一家，然后解釋為什么選擇你的問題，證明你的能力是被公司所需要的。
　　3.怎樣規劃職業目標？
　　有些研究生在求職當中會很迷茫，感覺自己高不成低不就，之前也有過一個新聞說一名女研究生在投簡歷的時候將自己的學歷寫成本科。學的越多、讀書越久，人就越應該明確自己的職業方向，不要越讀越糊涂。社會有很多層面，不可否認，找個專業不對口的實習或者工作機會我們也能學習到東西，也能了解社會。可是，這種機會對我們實現自己最終的目標并沒有多大幫助。讀研讀博之后知識面越發細化，專業性也越強，所以沒必要找個完全不相干的工作。如果讀了研究生，那就應該找到適合自己或者與自己專業對口的實習工作去做。
　　有時候猶豫不決會耽誤良機，為了獲得自己理想的工作，該多做一些有意義的事，來豐富自己的簡歷內容，比如假期多去申請一些有價值的實習，或者利用假期充電學習，盡早通過FRM之類的考試，提升簡歷的含金量。