報考FRM的考生考慮的比較多的一個問題就是成為FRM持證人、進入企業的風險管理崗位就職后，薪酬大約是多少。高頓網校FRM小編通過整理數據得知，雖然不能和投行分析師們一樣數錢數到手抽筋，但是國內的金融風險管理薪資水平還是很可觀的，比起一般白領來說是高了不少，名副其實的金領行業。國內的金融風險崗位究竟如何？FRM持證人在國內有什么發展？跟著高頓網校小編來看看吧。
　　金融風險管理的薪資水平屬于比上不足比下有余。同等級別下，平均薪資水平是比不上業務部門的，但是比 IT、財務等后線部門應該是高的。 不同公司開出的薪資水平也是大相徑庭，比如合資券商對同樣的人、同樣的崗位可以開出雙倍的薪資，相比國內證券公司而言。各家銀行的待遇也不一樣。由于市場化的程度在不斷提高，根據自身能力，與公司議價的空間也越來越大。貌似基金公司風險管理崗位薪資較證券公司來得低。私募公司的話，差異度就更大了。 雖然說薪資有高低，但是都是有一定道理的，通常業務部門有業績壓力，做得好的當然薪資高，做得差了不但薪資低（可能低于金融風險管理），還會影響到崗位發展。金融風險管理通常是沒有業績壓力的，年終獎的分配也各家公司不一樣，有拿固定的獎金，比如6個月工資等；也有跟著公司整體業績走的。
　　另外，有些公司開出高薪資也是有原因的，比如合資券商，一般業務比較單一，職業發展空間小，為了吸引人才，特意開出高薪資。銀行通常福利比較好，基本工資就弱一些。 還有一項重要因素就是職級，同樣是金融風險管理，職級上去了，薪資自然上去，差個 5、6 倍也不算什么稀奇的事情.
　　從我的角度看，金融風險管理還處于發展階段，受重視的程度在逐年上升，尤其是監管部門在風險管理方面的重視程度是越來越高的，所以專業人才的薪資水平是逐年增長的。
　　從幾個方面來看，金融風險管理是很有前途的崗位：
　　*9，中國金融業在與全球接軌，逐步邁向復雜化的金融業務。打個比方，過去金融行業就像騎自行車，業務也不復雜，相對應的風險也不特別大，所以對風險管理的要求不高。而老外是開著賽車做金融業務，業務復雜，風險大，所以需要高水平的風險管理。中國金融業要發展，要從自行車變成汽車，那么風險管理水平不跟上，很容易就翻車。
　　第二，各家公司越來越重視金融風險管理。這個是與*9條相呼應的，當公司要發展復雜業務時，尤其是一些公司出了事情后，必然會對其他人敲響警鐘，公司領導更加重視專業化的風險管理，也相應的會提金融高風險管理的待遇。
　　第三，目前求職者對風險管理崗位認識不夠，導致專業人才缺失，因此對于一些非頂尖人員來說，正是一個好機會。比如我就不是清華北大復旦什么的牛校畢業生，成績也就中等，也沒什么厲害的人脈關系，要放在競爭激烈的業務部門，很難有出頭的機會，因為高端人才在業務部門那是濟濟一堂，而在風險管理崗位，用心鉆研，反而容易獲得晉升的機會。
　　最后說一句，不要有什么投機取巧的心態，想做一個崗位，就能一勞永逸的獲得好待遇，現在的金融企業不是老國企那種熬資歷的方式獲得晉升，要想職業發展，就要付出努力。