每年各地都會發布一些公務員和事業單位的招聘公告，考生要多多關注一下當地的人事考試網，那么公務員考試跟事業編考試的區別都有哪些？不清楚的考生快跟著小編一起看看吧！
公務員考試跟事業編考試的區別
1、編制不同

事業單位屬于事業編制，有服務性質的單位，沒有執法的權利，更多像是醫y，學校之類，這些都屬于事業單位~

公務員屬于行政編，是有一定的執法權利的，一般像公安局、工商局這樣的都屬于行政編制~

2、考試組織實施機構不同
公務員考試的組織實施機構：公務員局、各地人事考試中心、人社局，統一命題。
事業單位考試組織實施機構：當地人社局，各區縣、地市自行命題。
3、考試時間不同

事業單位除了聯考的時間比較固定外（五月份和十月份），單招和統考都是根據各個地區和單位自己定的，具體要看各地區公告。

公務員考試時間固定，三月份的省考和十一月份的國考。

4、考試內容不同

事業單位考試的科目每個地區稍有不同，一般有公基+職測，或者綜應+職測或者單考公基一門。

公務員考試是行測+申論，個別專業技能的崗位會考專業課~

5、考試難度不同
公務員考試會考察考生綜合分析、時政熱點、綜合計算、知識儲備、邏輯理解、計算分析、公文寫作、歸納概括等內容，包含主觀題和客觀題部分。
事業單位考試內容更偏向于考察考生對時政的把控、對知識點的分析、理解、記憶，考察題型主要為客觀題，少部分地區考試內容會包含主觀題。綜合來講，事業單位考試的崗位競爭難度、考試難度均低于公務員考試。
6、福利待遇不同
擁有行政編制的公務員工資由財政全供。而事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支，工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，比如林業局；一種是差額的,財政撥一部分單位發一部分，比如公立醫院；還有一種就是只管編制，人員工資全部由單位支付。
福利方面，公務員的工資待遇普遍要比事業單位高，其余福利如公車補貼、年終獎、餐補、住宿補貼等也有可能要比事業單位人員高。
7、崗位晉升機制不同
公務員晉升是通過職務、職位提升的方式，最低為科員、然后是副科級干部、科級干部、副處級干部、處級干部、司局級、省部級，絕大部分公務員退休的時候只能升到副科級干部。
事業單位人員晉升是通過職稱晉升，分為專業技術崗和管理崗位，新入職的事業單位人員一般為專技13/12級，或者管理10/9級，通過能力、技能提升評比初級、中級、副高、高級職稱，事業單位工作人員職位、福利待遇與職稱直接掛鉤。
8、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換
考上事業單位之后，還可以考公務員。一般的公務員考試報考要求里都會提到，未過試用期的事業單位人員不得報考，但如果過了一年試用期就可以報考了。考上公務員之后，原則上不能再報考其他公務員崗位或者事業單位，如果是再想考的話可以按照規定程序辭職，然后重新報考。-