公務員考試類型主要包括國家公務員考試（國考），這是由中央政府統一組織的全國性考試，選拔優秀人才進入中央及直屬機構工作，省級公務員考試（省考），由各省、自治區、直轄市自行組織，針對本省（市）內的公務員崗位進行招錄，選調生考試，則是面向高校優秀應屆畢業生的特殊選拔方式，培養黨政領導干部后備人選，還有公務員遴選，它面向已經具有公務員身份的人員進行，從內部選拔優秀人才以滿足更高層次的工作需求；聘任制公務員作為一種靈活的招聘方式，通過簽訂聘任合同明確雙方權利與義務，為機關單位提供與市場接軌的專業人才。上岸鴨公考小編在這里為大家整理了公務員考試的具體類型，以供大家作為參考。
一、國家公務員考試（國考）
國家公務員考試，簡稱國考，是由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員的考試。
全國統一考試，考試內容、題型全國統一。
競爭激烈，福利待遇相對較好。
學歷要求較高，專業限制嚴格。
二、省級公務員考試（省考）
省級公務員考試，簡稱省考，是由各省、自治區、直轄市人事考試中心組織的地方性公務員考試。
考試的題型和內容由各省、市自主決定，具有地方特色。
招錄對象主要為本省（市）內的考生，但也有部分崗位面向全國招錄。
相較于國考，省考的競爭程度可能略低，但仍然是公務員隊伍的重要補充。
三、選調生考試
選調生考試是面向高等院校品學兼優的應屆大學畢業生的一種考試，目的是選拔優秀人才到基層工作，作為領導干部的備用人才進行培養。
報考條件較為嚴格，通常要求考生具備較高的綜合素質和領導能力。
選拔過程包括筆試、面試、考察等多個環節，選拔標準高。
選調生在工作期間會接受系統的培訓和實踐鍛煉，為未來的職業發展打下堅實基礎。
四、公務員遴選
公務員遴選是公務員隊伍內部的一種選拔方式，從已經具備公務員身份的人員中選拔出更優秀的人才，以滿足更高層次的工作需求。
遴選對象通常為已經具備公務員身份的人員，包括在職公務員和參公管理人員。
選拔過程注重考察報考者的實際工作能力和綜合素質。
遴選成功后的職位通常具有較高的職責和權力，同時也有更好的發展前景。
五、聘任制公務員
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自愿、協商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。
聘任制公務員的選拔方式更加靈活多樣，可以根據工作需要和崗位特點進行針對性招聘。
聘任制公務員的薪酬和福利通常與市場接軌，具有較高的競爭力。
聘任制公務員的合同管理更加規范嚴格，有助于保障雙方的合法權益。
以上是關于“公務員考試類型”的相關解答，相信大家對于公務員考試類型有了基本的了解，如果想要了解更多詳細信息，可以通過本網站獲取更多考公資訊，祝各位考生備考順利！
