2025年湖北省公務員考試面試即將拉開帷幕，考生需重點關注面試形式及流程。根據官方信息及歷年考情，湖北省考面試以結構化面試為主，少數特殊崗位可能采用無領導小組討論。下面上岸鴨公考小編就給大家詳細介紹一下相關內容！
一、2025湖北省考面試形式
1、結構化面試為主體
湖北省考面試以結構化形式為主，占比超過90%。這種面試形式遵循標準化流程，所有考生回答相同題目，考官從語言表達、邏輯思維、崗位匹配度等維度評分。題目類型涵蓋綜合分析（如社會熱點解讀）、應急應變（如突發輿情處理）、人際關系（如同事矛盾協調）等，時間通常為15分鐘，題量3-5道。
2、無領導小組討論為補充
部分省直機關或特殊崗位（如選調生）可能采用無領導小組討論，要求6-8人圍繞特定議題展開討論并達成共識。考官通過觀察考生的組織協調、說服能力等進行綜合評分。需注意，無領導小組討論更側重過程表現，而非結果對錯，考生需注重團隊協作與角色定位。
3、特殊崗位增設測試
公安類職位需加試體能測評，法檢系統可能增設法律專業測試，部分崗位還會結合專業能力測試（如數據分析、公文寫作）。具體形式以招錄公告為準。
二、2025湖北省考面試流程
1、資格復審與通知發放
筆試成績公布后，招錄機關按1:3比例確定面試名單。考生需攜帶身份證、學歷證明等材料參加資格復審，未通過者取消面試資格，空缺由遞補考生填補。復審通過后，考生將收到面試通知書，明確時間、地點及注意事項。
2、報到抽簽與候考管理
考生需提前30分鐘抵達考點，核對證件后抽簽確定面試順序。候考期間全程封閉，由工作人員監督，上衛生間需陪同。若面試安排在下午，考點提供午餐，避免考生與外界接觸。
3、答題與評分環節
考生按順序進入考場，不得自報姓名。答題形式分為題本閱讀或考官讀題，回答完畢后主考官詢問是否補充。考官獨立評分，去掉最高分與最低分后取平均分，面試成績當場公布或官網公示。
2025年湖北省公務員考試的面試形式主要包括結構化面試、無領導小組討論和半結構化面試。考生需要提前了解面試形式，熟悉流程，做好充分準備。無論面對哪種面試形式，保持自信、靈活應對是關鍵。希望每位考生都能在面試中發揮出色，最終順利通過考試！
