經濟師的考試專業有很多種類，其中人力資源管理就是我們常見的經濟師考試主而言之一，人力資源管理專業考察的內容很多主要包含為：
　　組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。
經濟師人力資源管理專業都考什么
　　人力資源管理專業科目特點：
　　①整體難度不大，主要是文字性內容。
　　②貼近于實踐，易于理解。
　　③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。
　　④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
　　從人社部發布《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中可看出國家對經濟人員的重視。近幾年報考人逐年增多，導致難度增加，所以建議想報考的朋友們抓住機會盡早備考，早日通過考試。
　　考試時間：
　　每年7-8月左右報名，11月份左右開考。
經濟師人力資源管理專業都考什么？
　　中級經濟師報考條件：
　　1、高中畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
　　2、具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
　　3、具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
　　4、具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
　　5、具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
　　6、具備博士學位。
　　注意：具備以上條件之一即可報名參加，報名條件中所規定的從事經濟專業工作時間截止日期一般為當年的12月31日。
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