2021年中級經濟師考試每日一練（06.10）就像年少讀書時每天都會有回家作業一樣，“死讀書"是行不通的，必須輔以練習與運用。這大抵就是每日一練最初出現的原因。
小編希望大家能堅持參與到我們的每日一練中來。一起來看看今天的題目吧！
10、下列智力成果中，不屬于《專利法》保護對象的有（）。【多選】
A.動物和植物品種的生產方法
B.科學發現
C.用原子核變換方法獲得的物質
D.智力活動的規則和方法
E.疾病的診斷和治療方法
11、勞動合同報考必要條款和選擇性條款，下列勞動合同事項中，屬于選擇性條款的是（）。【單選】
A.勞動報酬
B.試用期條款
C.勞動合同期限
D.工作時間
12、根據《消費者權益保護法》規定，下列權利中，屬于消費者法定權利的有（）。【多選】
A.安全保障權
B.無條件退貨權
C.自主選擇權
D.公平交易權
E.知悉真情權
【答案與解析】
第一題答案是BCDE
[解析]：動物和植物品種《專利法》不予保護，但對于動物和植物品種的生產方法，可以依法授予專利權，A項錯誤。
第二題答案是B
[解析]：用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等選擇性條款。
第三題答案是ACDE
[解析]：消費者的權利（9項）包括：安全保障權（最基本）、知悉真情權、自主選擇權、公平交易權、依法求償權、依法結社權、求教獲知權、維護尊嚴權、監督批評權。
【相關知識點】勞動合同法律制度
1、訂立無固定勞動期限合同的情形
（1）協商訂立；
（2）法定強制：
①勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作 滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
③連續訂立二次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據《勞動合同法》得享法定解除權，續訂勞 動合同的。
2、勞動合同不得解除的情形
勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經濟性裁員和 非過錯性解除：
①從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀 察期間的；
②在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
③患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
④女職工在孕期、產期、哺乳期的；
⑤在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
⑥法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同法還規定，勞動者有上述情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當延續至相應的情形消失時 為止。
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