中級經濟師人力資源管理專業考情分析，附重點梳理（上）。當有同學前來咨詢“中級經濟師考試的10個專業中哪個稍微簡單一些”這類問題時，高頓小編的回答通常是“人力資源管理和工商管理這兩個專業二選一”。這樣做的同學的確很多，從每年這一專業的考生數量就可以看出來。
中級經濟師人力
既然有那么多報考中級經濟師人力資源管理專業的同學，肯定會有不少同學希望能了解這個專業的考試情況吧！下面，小編就來給大家分析一下這方面的問題。

中級經濟師人力資源管理專業考試特點

1、這一專業的主要考試內容包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理這6大模塊。在歷年的正式考試中，每一章節的內容都有涉及，各個章節的考題分布也相對比較均勻。
2、這個專業所涉及到的計算比較少，即使考到也比較淺顯、簡單，但需要記憶知識點比較多。。
3、中級經濟師人力資源管理專業所涵蓋的知識點與現實生活的聯系較為緊密，考生學習起來不愁難以理解。

中級經濟師人力資源管理專業各章節重點內容梳理（上）

1、第一章：組織激勵

這一章通常是試卷中考察的重點章節，常考各個知識點的聯系和區別。

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2、第二章：領導行為

這個章節涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。

3、第三章：組織設計與組織文化

這一章常出選擇題，請大家在備考時務必注意對知識的準確記憶。

4、第四章：戰略性人力資源管理

這一章也會有案例題出現，應當強化記憶。

5、第五章：人力資源規劃

本章中的重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。

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6、第六章：人員甄選

本章是所有考試內容中的一個難點，需要大家熟悉并理解人員甄選的各個方法。

7、第七章：績效管理

本章需要重點記憶的是績效評價與績效管理工具，比較好的鞏固方法是多做專項練習題。

8、第八章：薪酬管理

這一章節既是重點也是難點，主要涉及到股權激勵、特殊群體的薪酬管理等內容，要求大家反復學習理解，同時多做練習題目。

9、第九章：培訓與開發

這是一個需要簡單記憶的章節，大家稍加留心即可。
篇幅有限，小編就先說到這里。至于剩余第十章，小編會另外開一篇文章來繼續寫下去，想要繼續看下去的同學可以直接點擊【中級經濟師人力資源管理專業重點梳理（下），附適合報考的人群建議】查看哦！
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