2022年的經濟師不能直接考中級了嗎？建議選哪個專業？隨著中級經濟師證書含金量的增加，每年報考中級經濟師的人數也在大幅增長。有很多考生也在問能不能直接跨級報考？可不可以不考初級，直接考中級或高級呢？
2022經濟師不能直接考中級?
答案是：可以。只要同學們符合報考中級經濟師考試的條件，就可以參加2022年的中級經濟師的考試。

一、2022年中級經濟師報考條件

中級經濟師的學歷條件 是否需要初級經濟師資格 工作時間的年限
高中 是 需要滿10年
大專 否 需要滿6年
本科 否 需要滿4年
第二學士學位、研究生班畢業 否 需要滿2年
碩士學位 否 需要滿1年
博士學位 否 -
【特別提示】專業工作年限截止日期為報考當年的最后一天。

二、2022年中級經濟師專業報考建議

如果同學們實在不知道往哪個專業方向走的話，kai學姐建議報考“人力資源管理”專業。原因主要有以下幾點：

（一）薪資水平

近年來，“人力資源管理”這個職位頻繁出現在求職者眼前。有數據分析，hr是現在少數看行情的職業之一。根據調查分析顯示，人力資源總監的月薪是在1萬元至2萬元；人力資源經理、招聘經理是在6000元至1.2萬元；人事專員是在4000元至6000元。調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內還是會繼續上升的。
2022經濟師不能直接考中級?

（二）職業發展

截止目前，我國大部分企業中的人事部門已經完成人力資源部門的轉化。人力資源部門不再是傳統的人事行政管理和事務工作，而是把人力資源能力的開發與吸收人才放在了重要的戰略位置，是工作的重中之重。
目前掌握過硬的專業知識和技能的人才、從業人員稀缺。根據數據顯示hr的人才缺口在全國達幾十萬人以上，已經成為社會中的緊缺人才。可見人力資源管理專業就業前景是非常樂觀的。

（三）人才類型

市場經濟的本質屬性——競爭性、效益性，從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構，不能適應市場的需要。必須是復合型人才，才能滿足。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺。
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