收藏！中級經濟師2022年《人力資源》專業考綱分析專業考綱分析。在中級經濟師考試中，人力資源管理專業一直都是報考人數比較多的，所以該專業的大綱變化會對很大一部分人產生影響。具體又哪些變化，一起看看吧。今天是2022年7月7日，小暑，宜靜心學習，也是距離中級經濟師還有127天的日子。

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一、考試目的的改變

版塊名稱 章節名稱 2021年大綱內容 2022年大綱內容 變化情況
考試目的 -- 測查應試人員是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。 測查應試人員是否理解和掌握新時代中國特色社會主義經濟思想的理論體系、精神實質、實踐要求，是否理解和掌握組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等相關的原理、方法、技術、規范（規定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業實務工作的能力。 新增

二、整體章節變化

2022年中級經濟師《人力資源管理》科目考試大綱和2021年考綱相比，變化主要集中在考試目的、第十一章、第十二章和第十九章，主要是章節名稱修改，內容修改比較少。總體來說，《人力資源管理》專業科目考綱內容變化并不大，基本沿用了2021年的內容；【新增內容】體現在考試目的以及第十九章；【變動內容】體現在第三部分的版塊命名以及第十一章、十二章的章節命名修改；具體細節的變化以新教材出版為準。
人民日報上有句話講;真正的勤勉，從來不是盲目地忙，而是時時有所創造、事事有所成就、處處有所精進。在學習的時候，要真正的學到心里，有些知識內容變成肌肉記憶，那樣不管考題如何千變萬化，你也總能把握其中的要領。
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