2020年初級經濟師政策改革，很多考生不知道經濟師人力資源證和企業人力資源管理師證的區別。下面簡單介紹一下初級經濟師證和企業人力資源管理師證的區別。大家快來看看吧。
初級經濟師人力證書和人力管理師證書通用嗎?

　　一、所屬舉辦單位不同

　　人力資源經理在職業資格考試中取得技師資格，初級經濟師取得初級職稱資格。在人力資源和社會保障部(人社部)還沒有建立這兩個考試的時候，人力資源經理是勞動和社會保障部(勞保部)的考官，經濟師是人事部的考官。
　　現在經濟師屬于人社部，是全國統考，人社部統一發證；2020年，在人力資源和社會保障部的監督下，人力資源經理確認要下放給地方組織。

　　二、證書代表的含義不同

　　人力資源經濟師是經濟領域的專業稱謂，指經濟學家中的人力資源方向。屬于系列職稱，是單位聘用相關待遇的依據。具體政策問單位就清楚了。
　　人力資源經理是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。它代表了一種執業資格，更適合HR從業者的能力提升。通過這個證書不一定能升職加薪，要看單位有沒有這個獎勵方案。

　　三、證書側重的方向不同

　　經濟師主要針對企事業單位的專業技術人員。它是專業技術職稱，代表一種專業能力和水平。和會計、工程師一樣，主要是方便事業單位的相關專業技術人員對應崗位工資標準，加薪升職都有相應的標準和規定。
　　人力資源經理的工作比較具體，主要集中在公司的人力資源管理上。有些公司會明確告訴員工入職時需要獲得哪個級別的證書，或者獲得這個證書可以獲得什么獎勵或晉升，可以承擔什么項目管理。
　　以上就是“初級經濟師人力證書和人力管理師證書通用嗎?”的內容，經濟師是從事經濟工作的專業人士。為了提高經濟師和專業人員的素質和能力，我國專門設立了經濟專業技術資格考試。對于想從事這方面工作的人，必須通過考試，取得經濟師資格證，才能入行。