最近有很多考生咨詢關于人力資源管理師還是考經濟師（人力資源）考哪個更好的問題。那么這兩個考試到底有啥區別呢？
經濟師人力資源專業和人力資源管理師兩者有什么區別？

　　一、兩者的區別

　　1、代表的含義不同

　　人力資源經濟師是經濟領域的專業稱謂，指經濟學家中的人力資源方向。屬于系列職稱，是單位聘用的相關待遇依據；
　　人力資源管理師是指取得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法律事務等工作的管理人員。它代表了一種執業資格。

　　2、側重的方向不同

　　人力資源經濟師主要代表經濟學家中的人力資源方向，為企業的經濟管理提供服務；經濟師主要針對企事業單位的專業技術人員。它是專業技術職稱，代表一種專業能力和水平。和會計、工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準；人力資源經理的工作比較具體，主要側重于公司的人力資源管理。

　　3、認證的單位不同

　　人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部；人力資源經濟師的主管單位是人力資源部。

　　二、經濟師人力資源有什么用

　　1、含金量很高，人力資源經濟師職稱是人事部頒發的。是國家級考試，全國統考，事業單位或企業認可的職稱證書。
　　2、評中級職稱。一旦被錄取，全國都會用。你在任何單位都是中級職稱，你的職稱不會因為單位變動而取消。職稱有很多作用，可以提升自己的晉升空間。比如可以參與一些政府采購、投資評估、財務審計、工程招投標等活動。
　　以上就是“經濟師人力資源專業和人力資源管理師兩者有什么區別？”的內容，國家越來越重視經濟類專業人才，未來獲得經濟師職稱的需求會大大增加，含金量也會大大提高。