中級經濟師的《專業知識和實務》人力資源專業報考條件是什么？考試科目的內容有哪些？
人力
　　中級經濟師報考條件
　　具備下列條件之一：
　　（1）高中、中專、職高或技校畢業并取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿10年；
　　（2）具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿6年；
　　（3）具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿4年；
　　（4）具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿2年；
　　（5）具備碩士學位，從事相關專業工作滿1年；
　　（6）具備博士學位。
　　考生只需要滿足上述條件之一即可報名參加中級經濟師專業技術職業資格考試。
　　考試內容
　　1.組織激勵。理解需要與動機，分析激勵與組織績效的關系，理解主要的激勵理論，應用激勵理論實施激勵。
　　2.領導行為。理解領導、領導角色、領導風格對組織管理的意義，理解決策對于領導的意義，分析關于領導、領導風格、領導技能、領導決策的理論和研究，評估領導風格和決策風格，發展領導技能。
　　3.組織設計與組織文化。理解組織結構和組織設計，根據組織設計的程序和不同類型組織的特點開展組織設計，理解組織文化的功能、內容和結構，分析組織文化的類型，理解組織設計與組織文化的關系，應用組織變革的方法、程序以及組織發展的方法實施組織變革和組織發展。
　　4.戰略性人力資源管理。理解戰略性人力資源管理與組織戰略管理的關系，分析人力資源管理在組織戰略規劃和戰略執行過程中的作用，采用戰略性人力資源管理工具和恰當的管理方法實施戰略性人力資源管理，建立高績效工作系統，實施人才管理。
　　5.人力資源規劃。理解人力資源規劃的意義和作用，分析人力資源需求預測、供給預測的影響因素，制定平衡人力資源供求關系的組織對策，選擇恰當的人力資源需求預測、供給預測以及供需平衡的方法開展人力資源規劃。
　　6.人員甄選。理解人員甄選對組織的價值，采用常用的信度、效度等指標評估人員甄選方法的可靠性和有效性，選擇恰當的人員甄選方法實施有效的人員甄選。
　　上述的人力資源專業考綱僅作部分展示，完整的知識產權專業考試大綱需要考生自行查看官方所發布的相關信息。
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