根據《四川省人力資源管理專業人員高級職稱申報評審基本條件（修訂）》可知，四川高級經濟師人力資源管理專業評審業績要求如下：
四川高級經濟師人力資源評審業績要求
　　獲得人力資源管理師職稱以來，業績具備下列條件之一：
　　（1）主持制定的人力資源領域重要規劃、政策規章、行業標準等，對本地區、本行業、本企業的發展起到了促進作用，經濟和社會效益明顯提高。
　　（2）主持承擔國家、省重大戰略任務、重大項目、重大工程的人力資源工作或提供人力資源專業服務，作出突出貢獻。
　　（3）主持過本地區、本部門、本行業重點人力資源情況與發展問題的調研工作，撰寫具有較高水平的專項調查報告，提出的建議或方案，對加強和改善人力資源管理或服務具有較大的實用價值。
　　（4）負責人力資源管理與服務領域研究、開發、推廣、應用高新技術（管理技術）項目或創新產品，取得良好的經濟效益或社會效益。
　　（5）直接主持、承擔或指導過人力資源領域內3項以上大型項目的策劃和組織實施活動，并取得顯著經濟效益，在本地區、本行業中處于領先水平。
　　（6）主持或作為主要成員，籌建人力資源服務產業園、專業性人才市場等重大項目，獲批國家級、省級園區、市場，并取得顯著經濟和社會效益。（以省級以上行業主管部門證明為準）。
　　（7）作為主要骨干參與大、中型人力資源服務企業或市（州）以上人力資源服務機構的經營管理活動5年以上。
　　（8）主持小型人力資源服務企業或縣（市、區）人力資源服務機構的經營管理活動8年以上。
　　（9）從事人力資源領域工作10年，為部門（單位）全面提高人力資源管理服務水平作出顯著貢獻，并取得較好的經濟效益或社會效益。
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