中級經濟師人力資源管理專業每年報考人數都比較多，雖然專業難度不高，但也不是大家隨便應付就能考過的，小編為大家整理了此專業的幾道模擬練習題，可供大家復習備考使用，來完成一下吧！

　　1、【單選題】股票期權的有效期，即從股票期權授予之日起至所有股票期權行權或注銷完畢之日止，從授權日計算不得超過（）。

　　A、1年

　　B、3年

　　C、5年

　　D、10年

　　【答案】D

　　【解析】本題考查股票期權的有效期。股票期權的有效期，即從股票期權授予之日起至所有股票期權行權或注銷完畢之日止，從授權日計算不得超過10年，在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期行權。

　　2、【多選題】影響培訓與開發利潤的因素主要有（）。

　　A、受訓員工的努力程度

　　B、受訓員工的文憑高低

　　C、受訓員工可能的服務年數

　　D、受訓員工對組織的忠誠度

　　E、受訓員工技能可能提高的程度

　　【答案】ACDE

　　【解析】本題考查影響培訓與開發利潤的因素。影響培訓與開發利潤的因素主要包括：受訓員工可能的服務年數、受訓員工技能可能提高的程度、受訓員工的努力程度和對組織的忠誠度。

　　3、【單選題】在現實生活中，影響工資水平確定的因素不包括（）。

　　A、勞動力的愿望

　　B、勞動者個人和家庭所需的生活費用

　　C、企業的工資支付能力

　　D、同工同酬原則

　　【答案】A

　　【解析】本題考查影響培訓與開發利潤的因素。影響培訓與開發利潤的因素主要包括：受訓員工可能的服務本題考查確定工資水平的實際因素。在現實生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為：勞動者個人及其家庭所需的生活費用;同工同酬原則;企業的工資支付能力。

　　4、【多選題】公務員的錄用原則有（）。

　　A、黨管干部

　　B、公開、平等、競爭、擇優

　　C、德才兼備、以才為先，五湖四海、任人唯賢

　　D、事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜

　　E、依法依規辦事

　　【答案】ABDE

　　【解析】本題考查公務員管理。公務員錄用堅持下列原則：①黨管干部;②公開、平等、競爭、擇優;③德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;④事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;⑤依法依規辦事。

　　5、【單選題】擔任縣處級以上領導職務的公務員每（）年應當參加黨校、行政學院、干部學院，或經廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構累計（）個月以上的培訓。

　　A、3，5

　　B、5，3

　　C、3，3

　　D、5，5

　　【答案】B

　　【解析】本題考查公務員培訓。擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院，或經廳局級以上單位組織(人事)部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。