2023年中級經濟師《人力資源管理專業知識和實務》分為組織行為學、人力資源管理、人力資源管理經濟分析以及人力資源與社會保險政策四個部分。
2023年中級經濟師人力資源專業考試內容

　　一、2023年中級經濟師人力資源實務考試內容

　　第一部分組織行為學
　　分為組織激勵、領導行為和組織設計與組織文化三大塊。在這部分要求考生對激勵與組織績效的關系、領導對于組織管理的意義，以及組織文化的功能等內容有所掌握。
　　第二部分人力資源管理
　　分為戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、和勞動關系七大塊。
　　第三部分人力資源管理經濟分析
　　分為勞動力市場、工資與就業和人力資本投資理論三大塊。要求考生分析勞動力市場的現實問題、理解工資水平和工資差別的基本原理、掌握人力資本投資收益分析的基本方法等。
　　第四部分人力資源與社會保險政策
　　分為勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法和人力資源開發政策六大塊。

　　二、2023年中級經濟師人力資源專業特點

　　1、計算題比較少，一般比較淺。整體難度不大，死記硬背的考點比較多;
　　2、知識點與實踐結合緊密，學習時更容易理解;
　　3、實用性強，學了之后對人力資源工作有幫助;
　　4、考試題型思維比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景中進行考查，難度較大。

　　三、2023年中級經濟師人力資源專業適合人群

　　2023年中級經濟師人力資源管理專業適合從事人力資源相關行業、有志于從事人力資源管理的考生。2023人力資源管理專業的專業性不強，包容性也很強，是歷年報考人數最多的專業之一，考生如果不知道報考什么專業，也沒有什么基礎，就可以選擇人力資源管理專業進行報考。該專業網上可以找到的備考資料比較多，每年的通過率較多。

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