下面分享經濟師中級《人力資源》真題，以供練習。
1.按照哈佛大學波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為（）。
A.成長戰略
B.總成本領先戰略
C.差別化戰略
D.市場集中戰略
E.穩定戰略
【答案】BCD
【解析】按照哈佛大學著名的戰略專家邁克爾•波特教授的劃分方法，競爭戰略通常劃分為總成本領先戰略、差別化戰略以及市場集中戰略三種類型。
2.組織發展方法中的結構技術包括（）。
A.質量圈
B.團際發展
C.合并職能部門
D.簡化規章
E.對工作進行再設計
【答案】CDE
【解析】結構技術是通過有計劃地改革組織的結構,改變其復雜性、規范性和集權度的技術，是影響工作內容和員工關系的技術。例如，可以合并職能部門，減少垂直分化度，簡化規章,擴大員工的工作自主性；也可以對工作進行再設計，使工作變得更具挑戰性、趣味性等。
3.下列屬于組織結構權變因素的有（）。
A.組織環境
B.組織戰略
C.地區分布
D.組織規模
E.組織生命周期
【答案】ABDE
【解析】影響組織設計的主要權變因素有：組織環境、組織戰略、組織技術、人員素質、組織規模、組織生命周期等。
4.勞動關系運行的程序規則具體包括（）。
A.個別勞動關系處理規則
B.集體勞動關系處理規則
C.勞動爭議處理規則
D.XXXXXX
E.XXXXX
【答案】ABC
【解析】程序規則的內容涉及勞動關系系統運行的全過程。其具體規則主要包括：個別勞動關系處理規則、集體勞動關系處理規則、勞動爭議處理規則。
