中級人力資源經濟師考試科目有《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》，兩個科目考試題型都是客觀題。

　　一、中級人力資源經濟師考試科目

　　中級人力資源經濟師考試科目為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》，這兩個科目的具體考試內容如下：

　　1、《經濟基礎知識》

　　內容包括經濟學基礎、財政、貨幣與金融、統計、會計和法律六部分。

　　2、《人力資源管理專業知識和實務》考試內容與要求

　　第一部分：組織行為學

　　1.組織激勵。

　　2.領導行為。

　　3.組織設計與組織文化。

　　第二部分：人力資源管理

　　4.戰略性人力資源管理。

　　5.人力資源規劃。

　　6.人員甄選。

　　7.績效管理。

　　8.薪酬管理。

　　9.培訓與開發。

　　10.勞動關系。

　　第三部分：人力資源管理經濟分析

　　11.人力資源流動、配置的有關理論。

　　12.工資與就業理論。

　　13.人力資本投資理論。

　　第四部分：人力資源與社會保險政策

　　14.勞動合同管理與特殊用工。

　　15.社會保險法律。

　　16.社會保險體系。

　　17.勞動爭議調解仲裁。

　　18.法律責任與行政執法。

　　19.人力資源開發政策。

　　二、中級經濟師《人力資源管理》科目特點

　　1、題型題量

　　近幾年考試變得越來越靈活，知識點考查越來越詳細、全面，難度有所增加，提醒大家在備考時一定要全面、牢固掌握教材內容。

　　2、考試重點

　　通過分析歷年試題可以發現，歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在，另外每年會新增一些考點，并且每年都會有五道左右的偏題，預計2023年會繼續保持這種命題特點。

　　預計在2023年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點章節，并且是極易出現案例分析題的章節，需要考生重點關注。

　　教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內，作為非重點了解即可。