以下內容是中級經濟師人力資源2022考題及答案解析的部分內容，此內容為考生回憶版，僅供考生參考借鑒。

　　【單選】1.為減少摩擦性失業，政府可采用的政策是()。

　　A.加快勞動力市場信息傳遞

　　B.出臺刺激經濟增長的政策

　　C.對失業者進行免費培訓

　　D.出臺強化薪酬保密的法律法規

　　【參考答案】A

　　【單選】2.回歸遷移屬于勞動力流動中的()。

　　A.跨行業

　　B.跨產業

　　C.跨地區

　　D.跨職業

　　【參考答案】C

　　【單選】3.STAR中的T指的是什么()。

　　A.任務

　　B.行動

　　C.結果

　　D.情景

　　【參考答案】A

　　【單選】4.事業單位根據事業發展和工作需要聘用急需的高層次人才時，經批準可設置的崗位類型是

　　()。

　　A.工勤

　　B.特設

　　C.管理

　　D.技術

　　【參考答案】B

　　【單選】5.勞動力短缺，見效快，可撤回程度高的是()。

　　A.培訓轉崗

　　B.招新員工

　　C.延長工作時間

　　D.進行技術創新

　　【參考答案】C

　　【單選】6.領導生命周期理論與其他權變理論的不同之處在于，它強調的是()。

　　A.下屬人格特質

　　B.下屬忠誠度

　　C.下屬與任務匹配

　　D.下屬成熟度

　　【參考答案】D

　　【單選】7.張某法定年齡退休后個人養老賬戶余額4.17萬，問他按月領取的養老金()

　　A.400元

　　B.300元

　　C.350元

　　D.250元

　　【參考答案】B

　　【單選】8.基于期望理論對個體動機水平不產生直接影響的因素是()。

　　A.強化

　　B.工具性

　　C.效價

　　D.期望

　　【參考答案】A

　　【多選】9.評價中心中的公文筐訓練法，可以測試出的能力包括()。

　　A.領導能力

　　B.問題解決能力

　　C.人際交往能力

　　D.行政管理能力

　　E.壓力承受能力

　　【參考答案】ABD

　　【多選】10.關于職業生涯錨的說法，正確的有()。

　　A.它是可以通過各種測試提前預測得出來的

　　B.它并非完全固定不變的

　　C.他強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　D.它產生于一個人的早期職業生涯階段，以個體習得的工作經驗為基礎

　　E.它是一個人無論如何都不會放棄的職業生涯中的某種至關重要的東西或價值觀

　　【參考答案】BCDE