目前距離中級經濟師考試還有不到一個月的時間，考生們還是需要把精力集中在整理錯題和練習歷年真題上，這里小編整理了2023中級經濟師《人力資源》案例分析題，一起來練習吧！
小張和小李畢業后一起進入了某廣告公司從事銷售工作，銷售部的老劉是他們的直接領導，起初，老劉會給他們二人規定具體工作任務，并親自安排他們該做什么不該做什么。三個月后，他們發現老劉對他們的指導逐漸減少，有時甚至與他們一起決策，一年后，老劉退休了，決定從他倆中選一個出來接替他的職位，為此，進行了民主測評，小張因為和大家相處得好而得了高分，小李感到很郁悶，領導者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?
【不定項選擇-1】
1.按領導風格生命周期理論，老劉最開始是屬于()
A.授權式
B.推銷式
C.指導式
D.參與式
【答案】C
【解析】本題考查領導理論。“規定具體工作任務，并親自安排他們該做什么不該做什么”體現領導對員工“規定工作任務、角色職責,指示工做什么，如何做。”這一特點，屬于高工作-低關系的指導式領導風格。
【不定項選擇-2】
2.按領導風格生命周期理論，三個月后的老劉屬于()。
A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
【答案】C
【解析】本題考查領導風格，領導與下屬共同決策，領導提供溝通條件，體現的是參與式的領導風格。
【不定項選擇-3】
3.小李缺乏的技能是()。
A.概念技能
B.技術技能
C.溝通技能
D.人際技能
【答案】D
【解析】本題考查領導技能。人際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領導都不能逃避有效人際技能的要求，這是領導行為的重要部分之一。小張與同事相處的好，具有較好與他人建立團隊合作的能力。
【不定項選擇-4】
4.材料中關于讓小李困惑的領導技能正確的是()。
A.管理層級越高的領導者所需的技術技能越少，概念技能越多
B.任何層級的領導都需要人際技能
C領導技能包括技術技能、人際技能、概念技能
D.領導的技能都先天具備，不需要通過后天培養
【答案】ABC
【解析】本題考查領導技能。成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動，領導的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。
以上就是【2023年中級經濟師《人力資源》案例分析題（1）】的全部解答，如果你想要學習更多【經濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經濟師考試頻道！
