根據杭州市的人才分類標準及相關政策，可以發現高級經濟師在杭州是算高級人才E類的。杭州市的E類人才具體認定條件如下：

　　高級經濟師算杭州高級人才e類嗎？

　　杭州市的E類人才具體認定條件，滿足其中之一即可：

　　1.其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；取得副高級專業技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。

　　２、省春蠶獎獲得者；省醫壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“１３１”人才工程第二層次培養人選。

　　３、杭州市技術能手；具有高級技師職業資格，并取得以下成果之一的專業技能人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上研究課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優秀技能人才）；浙江省旅游行業技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。

　　４、行業標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前３位完成人）；省專利獎優秀獎獲得者（須為專利發明人或設計人，前３位完成人）。

　　５、杭州市規模以上企業的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前５的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟件業務收入前百家、中國互聯網企業百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規模以上或主營業務收入超過１０００萬元信息企業的核心技術人才（指公司技術總監、總工程師）；杭州市大學生杰出創業人才培育計劃入選者；年銷售收入１億元以上集成電路企業年工資性收入達３０萬元的管理人員和技術研發骨干；上年度納稅５億元（含）以上制造業或國家級高新技術企業的其他人才，上年度工資性收入在５０萬元（含）以上的。

　　６、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的人才：獲區、縣（市）級以上獎勵，承擔過設區市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前３位完成人），制定地方標準、行業標準或國家標準（前３位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文（前２位作者）。