工作業績是能體現申報人是否具備高級經濟師資格的一種材料證明。在高級經濟師評審中工作業績是十分重要的材料，評委老師會根據提交的業績材料去判斷、檢測申報人是否具備協調、組織、溝通以及專業知識能力。所以說業績要寫的是日常工作的總結、提升，而不是單純的工作內容的羅列。下面是一篇知識產權專業的工作業績范文，一起來參考一下吧！
【高經】知識產權專業技術工作業績報告
本人X，男，出生于XXXX年7月，現就職于XX有限公司，任XX分公司總經理，全面負責本公司XX區經營事務，具體總結工作業績如下：
1.20XX年7月-20XX年1月，主持組織編制《XX行業審核作業指導書》《XX行業審核作業指導書》等文件，帶領項目組根據各行業特點和發展趨勢，對各行業知識產權保護現狀進行調研，開展審核作業指導書的編制工作，并結合客戶方知識產權保護情況提出有效建議，積極支持各企業進行核心技術的專利申請，全過程為客戶申請專業的輔導，期間服務于XXX多家電子電氣企業、涉及業務收入超XX萬元；服務于XX家軟件企業、涉及業務收入近XXXX萬元，提升了公司經營業績和品牌效應。
2.20XX年6月-20XX年7月，在公司的統籌部署下，以指導書編制為基礎，建立轄區內完善的客戶維護機制，確保老客戶業務維持率，目前本區域該指標高出公司平均數XX%以上，為全公司所有轄區最高，僅此一項新增年經營收入超XXX萬元，提升了單位內控管理能力，提高分公司市場份額。
3.20XX年XX月-20XX年XX月，主持推進企業商業秘密管理項目的開發與實施，設計不同行業的商秘管理體系框架，深入發掘客戶需求，制訂個性化的項目方案。積極主動推進商務談判，采取適合企業具體情況的保密措施和過程監督程序，并對客戶方人員進行科普宣傳培訓，提高客戶對于項目實施的認知和執行力，最終達成項目總經超XXX萬元的合作，僅服務費達XX萬元，業務拓展和客戶服務工作，提高了分公司市場競爭力。
4.20XX年10月-20XX年8月，負責XX轄區內分公司管理工作，并配合總公司的業務資料審核和人員管理。團隊內部實行績效考核機制，按崗位考核業績、按業績調整崗位，并及時進行績效面談，暢通績效考核結果反饋渠道，保持制度公平、考核客觀的績效激勵原則，激發團隊內驅力，提高團隊整體績效。
5.20XX年5月-20XX年4月，負責內部培訓和專業外訓工作，主持團隊人員業務技能培訓，主導開發商業秘密、內審員、知識產權等課程；參與本省市級市場監督管理局主辦的知識產權管理體系內審員培訓講課數十場，參訓人員包括業務、服務機構人員及企業相關人員達向數千人次，提升了參訓人員的知識產權專業水平。
6.20XX年至今，受聘為中國專利保護協會知識產權糾紛人民調解員、XX省知識產權標準化技術委員會專家委員、溫州商業秘密保護與服務聯盟籌備會成員和專家委員，服務于知識產權行業的規范良性發展。綜上所述，本人全面具備了高級經濟師知識產權方向的任職資格。
