人力資源管理師與經濟師并不等同。兩者在定義、考試科目、等級劃分以及證書頒發機構等方面存在顯著差異。具體關于二者的區別可以看下文。

　　一、人力資源管理師和經濟師一樣嗎？

　　1、考試難度不同

　　相對來說，人力資源管理師的考試難度要低一些，而經濟師要難一些。但是，這并不代表經濟師含金量低，只是考試的內容更加深入和全面。對于有基礎的人來說，人力更好考；零基礎的小白可以先考經濟師再看看自己適不適合。

　　2、職稱級別不同

　　經濟師職稱分為初級、中級和高級三個級別，而人力資源管理師則分為初級、中級和高級三個級別。雖然同為職稱，但是兩個職稱的級別劃分是不一樣的。

　　3、就業方向不同

　　人力資源管理師主要從事企業人力資源管理工作，例如招聘、培訓、績效、薪酬等方面的管理工作。而經濟師則主要從事宏觀經濟和微觀經濟的研究、分析、規劃和管理等工作。簡單來說，人力偏向于人力資源方面的管理，而經濟偏向于經濟研究和政策分析。（2024年中級經濟師刷題軟件）

　　二、經濟師和人力資源管理師考哪個好？

　　經濟師考試的難易度要小于人力資源管理師，從考試難度上來看，中級經濟師考試更容易一些。人力資源管理師適合人群：

　　1、適合人力資源崗位的在職人員

　　2、適合在校、應屆畢業或工作4年對人資沒有系統認知的人員

　　3、適合有創業打算的人員，創業需具備人資六大模塊的全局意識

　　4、適合職位定位不清晰，以及想轉行人資行業的人員

　　5、適合非人力專業出身的HR從業人員

　　6、適合想自己創辦人力資源公司的人員經濟師適合人群

　　經濟師適合人群：

　　1、適合從事人資的考生及有意向從事人資的考生，亦是對考經濟師證書有需求的人員

　　2、適合任職或未來想任職國企、事業單位、上市公司等行政人員

　　3、適合想通過跳槽，升職加薪的人員