中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與其他專業(yè)相比，難度相對(duì)較低，且知識(shí)點(diǎn)貼近實(shí)踐、實(shí)用性較強(qiáng)。因此，對(duì)于希望從事人力資源相關(guān)工作或希望輕松通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生來說，人力資源專業(yè)將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但無論選擇哪個(gè)專業(yè)，都需要考生付出努力和時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)和備考。根據(jù)歷年考試數(shù)據(jù)和考生反饋，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)難度排行從易到難大致為：工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收等。從這一排行可以看出，人力資源專業(yè)在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中屬于較為容易通關(guān)的專業(yè)之一。
與其他專業(yè)的難度對(duì)比1、與工商管理專業(yè)的對(duì)比
工商管理專業(yè)涉及的內(nèi)容較為廣泛，包括市場營銷、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面，而人力資源專業(yè)則更加專注于人力資源管理領(lǐng)域。從難度上看，工商管理專業(yè)由于知識(shí)點(diǎn)多且雜，可能給考生帶來更大的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)。而人力資源專業(yè)則更加聚焦，學(xué)習(xí)起來相對(duì)更加有條理。
2、與金融、財(cái)政稅收專業(yè)的對(duì)比
金融、財(cái)政稅收等專業(yè)涉及大量的計(jì)算和分析，對(duì)于數(shù)學(xué)基礎(chǔ)要求較高。相比之下，人力資源專業(yè)的計(jì)算題較少，更加注重理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。因此，對(duì)于數(shù)學(xué)基礎(chǔ)薄弱的考生來說，人力資源專業(yè)可能更加友好。
3、與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)的對(duì)比
這些專業(yè)涉及的專業(yè)知識(shí)較為特殊和深入，需要考生具備一定的專業(yè)背景和基礎(chǔ)知識(shí)。而人力資源專業(yè)則更加通用和實(shí)用，對(duì)于跨行業(yè)、跨專業(yè)的考生來說更加容易上手。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試題型
1、單選題
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》有70道，每題1分;《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有60道，每題1分。主要考查基礎(chǔ)概念和知識(shí)點(diǎn)，相對(duì)比較簡單，只要認(rèn)真復(fù)習(xí)，拿分不難。
2、多選題
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》有35道，每題2分;《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有20道，每題2分。做這類題要仔細(xì)審題，注意選項(xiàng)之間的邏輯關(guān)系，少選會(huì)得分，多選、錯(cuò)選就沒分了，所以一定要謹(jǐn)慎。
3、案例分析題
只有《人力資源專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》有，共20道，每題2分。會(huì)給出實(shí)際案例，要求結(jié)合所學(xué)知識(shí)進(jìn)行分析作答，考查對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力。
經(jīng)濟(jì)師人力資源中級(jí)如何備考
如果是剛開始開始備考，一定要依托教材，打牢基礎(chǔ)，再對(duì)歷年考試真題進(jìn)行研究，進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù)刷題。
①精讀教材打牢基礎(chǔ)
在考試中，大部分試題都來源于教材中的原話，少部分試題需要考察理解運(yùn)用。如果處于備考初始階段，務(wù)必依托教材，扎實(shí)打牢基礎(chǔ)。將課本與考綱中的必考內(nèi)容牢牢掌握，方能在后續(xù)的學(xué)習(xí)與考試中穩(wěn)步前行。
②研究真題再題海戰(zhàn)術(shù)
對(duì)于25年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，歷年真題絕不能僅僅滿足于會(huì)做，而是要深入熟悉題目中的考點(diǎn)以及出題人的思路模式。
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試中，考點(diǎn)重復(fù)度較高，歷年考過的考點(diǎn)常常會(huì)反復(fù)進(jìn)行考察，我們應(yīng)高度重視歷年真題，全面剖析，精準(zhǔn)把握其中的關(guān)鍵所在。
