初級經濟師2014年8月份《工商管理專業》模擬第拔套試卷，請認真做題，建議多做幾遍，加深印象。
　　71、下列指標中，反映企業償債能力的指標有(　　)。
　　A.速動比率
　　B.資產負債率
　　C.流動比率
　　D.流動資產周轉率
　　E.主營業務毛利率
　　72、企業集團結構的特點包括(　　)。
　　A.企業集團是*6級的企業組織結構形式
　　B.有孩心企業
　　C.聯合是多層次的
　　D.產權關系是把眾多的企業聯合在一起形成企業集團的最重要紐帶
　　E.企業集團對環境反應靈敏
　　73、以下屬于企業籌資渠道的有(　　)。
　　A.國家投入資本
　　B.銀行信貸資本
　　C.非銀行金融機構資本
　　D.其他法人資本
　　E.稅收收入
　　74、在企業培訓需求分析系統中，屬于企業層面培訓需求分析的內容有(　　)。
　　A.企業目標
　　B.企業資源
　　C.企業員工的知識結構
　　D.企業工作的飽和程度
　　E.企業所處的環境
　　75、下列指標中，能夠反映企業發展能力的有(　　)。
　　A.銷售增長率
　　B.資本積累率
　　C.流動比率
　　D.總資產增長率
　　E.總資產周轉率
　　76、財務控制的重點內容是成本控制和風險控制。財務控制要實施全過程控制，包括(　　)。
　　A.事前控制
　　B.事中控制
　　C.事后控制
　　D.跟蹤控制
　　E.不定期控制
　　77、生產過程的時間組織是企業組織生產的重要活動，其目的有(　　)。
　　A.提高生產過程的連續性
　　B.提高生產過程的節奏性
　　C.降低生產面積的占用
　　D.優化設備布局
　　E.縮短生產周期
　　78、企業組織變革的外部驅動因素包括(　　)。
　　A.技術
　　B.政治
　　C.法律
　　D.組織職能的轉變
　　E.企業目標的選擇與修正
　　79、下列哪些情形下，勞動者提出或者同意續汀、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同(　　)。
　　A.勞動者在該用人單位連續工作滿五年的
　　B.勞動者在該用人單位連續工作滿十年的
　　C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
　　D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的
　　E.連續訂立二次固定期限勞動合同目一勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條*9項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的
　　80、企業部門化是將整個管理系統分解成若干相互依存的管理單位，劃分的方法主要包括(　　)。
　　A.生產部門化
　　B.過程部門化
　　C.產品部門化
　　D.職能部門化
　　E.區域部門化
　　高頓網校之短句匯編：國王，可以說是一架報時巨鐘的主發條，它無情地規定了作息時間。從生到死的一舉一動，從清晨起身到暮夜上床，甚至愛情嬉戲的瞬間片刻，不屬于他自己。