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2022年杭州銀行社會招聘信息之運營管理崗(零售運營方向)
 
 
  所屬單位:運營管理部
 
  工作地點:杭州
 
  招聘人數:1人
 
  截止日期:2022-12-31
 
  職位描述:
 
  1、負責全行自助機具、移動PAD、登門辦平臺、遠程銀行等渠道的統籌管理與業務創新,包括系統開發測試、業務宣傳推廣、操作流程制定、網點業務指導、渠道效用分析、功能迭代優化等;
 
  2、負責運營數據統計分析和管理,負責運營數據平臺建設,提供運營數據分析支撐、跨團隊業務數據分析支持,推動網點提升運營數據分析能力;
 
  3、負責大零售板塊(零售、小微、電子銀行)各類業務(包括但不限于儲蓄國債、社保、醫保、代理業務等)系統、產品開發測試、會計核算與操作流程制定、產品宣傳推廣、網點業務指導等;
 
  4、組織推動運營條線對零售業務的營銷支持,加強與零售部門的溝通協同;5、負責智慧銀行網點建設的同業調研及創新研究,協同推進網點轉型。
 
  任職要求:
 
  1、年齡原則上30周歲及以下,時間計算至招聘發布之日;
 
  2、全日制本科及以上學歷;
 
  3、具有2年及以上銀行運營相關工作經驗;
 
  4、熟悉國家財經法規和銀行會計結算業務規章制度,熟悉本行運營業務管理制度和業務操作流程;
 
  5、具有向上級領導表述業務狀況的能力,主持業務會議的宣講能力,撰寫業務報告的文字能力,開展業務培訓的講解能力,溝通及答疑的能力,具備高度的責任心和較強的團隊協作能力,具有較強的學習創新能力,有良好的服務意識;熟練運用各類辦公軟件的操作能力;
 
  6、不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親和近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象)。
 
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