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光大銀行2022年度社會(huì)招聘之策略規(guī)劃崗
 
 
  招聘基本條件
 
  (一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
 
  (二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。
 
  (三)誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑眢w健康。
 
  (四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
 
  (五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識,無任何違規(guī)違紀(jì)行為。
 
  (六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
 
  (七)年齡35周歲及以下。
 
  (八)具有本科及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)(以招聘崗位具體要求為準(zhǔn))
 
  (九)具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識,勇于面對挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)工作壓力。
 
  (十)對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
  崗位職責(zé)
 
  1、制定信用卡特殊資產(chǎn)催收策略及客戶管理,進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)策略管理、監(jiān)測規(guī)劃、量化決策、數(shù)據(jù)分析處理;
 
  2、對電話催收、委外催收、法務(wù)催收進(jìn)行整體管理,降低不良卡資金損失。
 
  任職要求
 
  1、本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,擁有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等專業(yè)背景;
 
  2、能熟練使用SAS、SQL、Python、R等工具,具有大數(shù)據(jù)挖掘分析、建模經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;能夠根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)情況撰寫匯報(bào)材料;
 
  3、有良好的文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告;
 
  4、有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
 
  5、思路清晰,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題;
 
  6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力;具備良好的職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
 
  7、對參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
 
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