恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、紹興、金華、嘉興、臺州、湖州、溫州等地市設立了29家分支機構，并發起設立了浙江桐廬恒豐村鎮銀行。杭州分行先后榮獲浙江省人民政府金融機構改革創新獎、省市兩級文明單位、浙江十大理財銀行等榮譽稱號。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：公司業務營銷推動崗
招聘人數：1
崗位職責：1.負責分行公司業務的營銷管理和推動工作；
2.配合總行開展營銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費用配置、評價總結工作；
3.負責制定分行條線年度、區域及專項業務發展規劃工作、工作計劃以及分行、區域營銷指引；
4.完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：1.全日制大學（含）以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.具有2年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉公司業務及產品，具有公司業務場景營銷及規劃制定等相關工作經驗；
4.具有較強的學習能力，溝通表達能力及團隊合作意識，具有客戶經理從業經歷優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年12月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，根據意向崗位所在工作地選擇相應聯系人、聯系郵箱進行簡歷投遞，聯系人和聯系方式見下文。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
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