恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有319家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升13位，升至第122位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續發展目標解決方案大賽”中，榮獲“環境保護及清潔能源使用類”佳作獎。
踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上向善向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心辦恒業共恒豐——自驅、去冗、創新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行總行個人信貸部現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
需求崗位：經營分析崗
崗位職責：（1）負責部門KPI指標的計算、追蹤和分析，對接相關部門報送考核口徑的經營結果數據；
（2）追蹤部門經營情況，通過分析報表及統計數據，找到經營過程中出現的問題并提出改善意見；
（3）負責日常各類外部報表的編制及報送，包括監管報表、卡組織報表等。維護指標口徑，基于業務實際即時修訂報表端及系統端統計邏輯。
社會招聘條件：（1）年齡45周歲（含）以下；
（2）工作年限不滿5年的；學歷為全日制碩士研究生（含）以上；工作年限5年及以上的：學歷為全日制大學畢業，且具有研究生學歷或博士/碩士學位；或者全日制大學畢業于“211工程”、“985工程”院校、“一流”院校、重點財經院校、權威機構認定的全球排名前100名的高校；
（3）資深經理、高級經理、經理分別具有6年（含）、5年（含）、4年（含）以上的金融、咨詢、互聯網等企業數據分析工作經驗，熟悉銀行信用卡、個人信貸相關業務優先；
（4）熟悉SQL等統計工具的使用，具備較強的文字表達能力、溝通能力、PPT制作能力；
（5）責任心強，能承受工作壓力，具有良好的團隊協作意識；
（6）具有數字化相關教育背景、相關資格證書，或具有數字化平臺建設、數字監督體系等相關工作或項目經驗者優先。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2023年12月31日24:00。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞（網頁地址為：https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.在簡歷收集期內，我行將根據報名情況分批次滾動組織筆試、面試等工作，經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.對于已招滿的崗位，我行有權適時中止相關崗位招聘工作。報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。
4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、報名咨詢
報名過程中如有疑問，請致電中華英才網客服：4000508080。
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