山東泰安銀行2024屆秋季校園招聘正式啟動啦！如果你對金融行業充滿熱情，并且希望在這個領域有所作為，那就不要錯過這次校招。泰安銀行為全行員工明確了職業發展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列內發展全部建立明確的培養標準，以下是關于培養機制和福利待遇的詳細介紹。
 
2024山東泰安銀行秋招培養機制及福利
 
　　一、2024山東泰安銀行秋招培養機制
　　2024屆校園招聘員工將按照以下方式進行培養：
　　（一）總行管理培訓生：從事1-2年基層崗位鍛煉，經過考核測評，擇優選拔至總行管理序列崗位。
　　（二）總行科技信息管理培訓生：經過考核測評，擇優選拔至總行科技信息類管理序列崗位。
　　（三）分行/市區管轄行管理培訓生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行管理部室崗位。
　　（四）縣域管轄行管理培訓生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行管理部室崗位。
　　二、2024山東泰安銀行秋招薪酬福利
　　（一）六險兩金、取暖費、防暑降溫費以及各類補貼；
　　（二）提供業內具有競爭力的薪酬待遇；
　　（三）法定節假日，雙休日，帶薪年假；
　　（四）健康體檢、生日祝福，充滿員工關懷；
　　（五）與泰安銀行簽訂正式勞動合同，為每一位員工構建良好的職業發展通道。
　　看完上述內容，不知你有沒有心動呢？有興趣的話就趕緊行動起來，提前做好準備。如果有不懂的地方，也可以直接向平臺在線老師咨詢銀行報考指導哦。