中建三局第三建設工程有限責任公司簡稱“中建三局三公司”，是世界500強企業中國建筑集團旗下排頭兵中建三局的全資子公司，是中建集團首家取得“三特三甲”資質的號碼公司，那么，中建三局三公司2024校園招聘值得報名嗎？下面小編來為大家分享相關內容！
中建三局三公司2024校園招聘值得參加，因為中建三局三公司注重人才培養且福利待遇優厚！具體如下：
一、人才培養
（一）健全完善的培養體系，進步有平臺。
做好3項節點工作，包括新員工入職培訓、輪崗培養、轉正定級和專業技術認定，做到見習期全過程護航。做好3項重點工作，包括崗位取證、“英才優選”工程、“星青年”計劃，做到中長期全方位規劃。貫穿“雙導師帶徒”工作，包括職業發展導師、技能導師，做到高質量全環節培養。配備豐富的學習資源，設立“雷霆學院”，落實“雷霆戰將”系列培訓計劃，上線“EBPM流程管理系統”，搭建新員工學習、成長、考核“三大地圖”，為發展賦能。
（二）精干有為的管理團隊，同行有良師。
公司聚焦職業化團隊建設，培育注冊一級建筑師、注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊巖土工程師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師、注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等近2000人，工程師、經濟師、政工師、會計師等序列高質量團隊與你同行，公司組織免費的考證培訓、發放豐厚的取證津貼、執業津貼，給足資源培育精英。
（三）舞臺廣闊的發展路徑，成長有空間。
你的能力，有足夠的舞臺綻放。全產業鏈布局：投資、設計、總承包、建造、運營；業務多元發展：高端房建、基礎設施（市政道路、大型橋梁、機場站房、軌道交通）、專業建造（高端機電安裝、工業廠房、高級裝飾、石油化工）、國際業務、設計業務、投融資業務、運營及代建業務、綠色產業、建筑科技產業化；管理崗位充足：雙總部（武漢+杭州）、17個二級機構、數百個項目。有大量機會在不同業務領域、各類項目、各級總部之間流動發展。你的專業，有暢通的路徑施展。員工在一定的管理職務等級之下，具備一定專業能力后，可以在運營管理類通道、專家顧問類通道2大類職業通道并行發展，也可選擇在專家顧問類通道單通道發展。
（四）任人唯賢的用人機制，發展有奔頭。
新員工入職經過見習期1年時間轉正，研究生和一定比例的本科生通過考核可提前半年轉正。構建“英才優選”三大模型，包括人才培養、人才盤點、選拔評優，促進客觀評判、科學培養、公正選拔。晉升提拔主要通過公開競聘、輪崗交流、內部招聘、干部考察等方式開展，公平公正公開，優秀者優先，有為者有位，能干者能上。
（五）和諧有愛的文化活動，生活有樂趣。
領導關懷、同事有愛，多類多項人文活動幫助職工快樂工作、健康生活，涵蓋籃球、足球、乒乓球、游泳等各類體育活動，書畫比賽、征文活動、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各類文藝活動，優質單位聯誼、志愿服務等公益活動，涵養豪氣銳氣靈氣。
二、福利待遇
穩定多元的薪酬福利體系，口袋有保障。
（一）工資：崗位工資+職級工資；
（二）獎金：季度績效獎+各類專項獎；
（三）津貼：生活類津補貼：住房補貼+伙食補貼+通訊補貼+防寒津貼+防暑津貼+遠征津貼+過節費+其他津貼；工作類津補貼：年功津貼+專業職級津貼+執業資格津貼+外語津貼；
（四）福利：六險二金（五險一金+補充醫療保險+企業年金）+各項福利（節日慰問+生日禮物+帶薪休假+崗前培訓+在職培訓+免費體檢+購房福利+其他福利）；
（五）休假制度：年假、婚假、產假、調休假、探親假等。
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