2024年貴陽銀行校園招聘公告已正式發布！此次校招面向23/24屆的畢業生，共招220人，更有多樣崗位供大家選擇。錄用后，與貴陽銀行簽訂正式勞動合同，享受各項優厚的待遇。具體都有哪些福利呢？接著往下看吧！
一、完善的培養機制
（一）“爽新”系列培訓項目
貴陽銀行深知人才的重要性，因此為新入職的員工設計了系統的培養機制。其中，“爽新”系列培訓項目就是其中的代表。具體詳情如下：
“爽新”總行集訓營(15-18天)
幫助新員工認可本行企業文化和價值理念，提升職業素養，了解本行相關業務知識，培養團隊凝聚力與創新意識，發掘并儲備優秀人才。
“爽新”分支行集訓營(3-5天)
提升新員工對分支行的認知，了解分支行組織架構、特色業務，掌握崗位基本要求，使新員工更快進入“角色”，增強員工歸屬感。
“爽新”試用期網點實踐(6個月)
網點導師輔導，進一步適應職場環境，掌握網點從業基礎技能。
（二）輪崗與定向培養
對于新入職的員工，貴陽銀行還提供了輪崗及定向培養的機會。這樣的培養模式不僅能夠幫助員工找到最適合自己的崗位，還能夠培養其全面的業務能力和管理技能。
總行管培生、科技定向生分別在分支行及總行實行多崗位輪崗培養，輪崗時間1-2年，最終以“雙向選擇”的形式定崗。
業務管理崗人員原則上須在前臺崗位工作1年，根據個人工作表現及分支行內設部門需求進行崗位調整。
二、職業晉升路徑清晰
貴陽銀行為員工設計了完善的職業晉升路徑，包括6大主序列和34個子序列的專業通道。員工可以根據自己的興趣和專長選擇適合自己的發展路徑，實現個人職業價值的最大化。同時，銀行還提供了管理+專業的職業發展“雙通道”，暢通管理序列和專業序列轉化機制，幫助員工實現職業路徑的可持續發展。
三、豐厚的福利待遇
除了完善的培養機制和清晰的晉升路徑外，貴陽銀行還為員工提供了豐厚的福利待遇。五險一金、工會福利、補充醫療、企業年金、帶薪年假以及就餐補貼等一應俱全，確保了員工的生活品質和工作積極性。
以上就是關于“2024年貴陽銀行校園招聘福利待遇詳解，發展空間廣闊！”的全部內容了，這么好的待遇，有志于投身金融行業的小伙伴們不要錯過機會呀！如果你還有其他疑問，歡迎點擊進入右下方對話框，高頓在線咨詢老師為你答疑解惑。還有超多銀行備考資料等你來領取~
