準備春招的同學注意啦！浙江泰隆銀行2024春季校園招聘正式啟動，22/23/24屆的畢業生都可報名參與，網申時間：3月4日一4月30日24:00。此次招聘崗位多樣，薪酬待遇也很令人心動，趕緊來看看具體招聘崗位信息。
泰隆銀行2024春季校園招聘崗位及薪酬
 
　　一、泰隆銀行2024春季校園招聘對象
　　2024屆畢業生及2023屆畢業生(2022年9月一2024年8月)
　　其中"鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)可放寬至2022屆，中國大陸地區以畢業證為準，港澳臺及海外地區以學位證為準。
　　二、泰隆銀行2024春季校園招聘崗位及薪酬
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　　1、“鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)【35-45w】
　　總行"鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)致力于為我行金融科技發展儲備優秀的、高潛力的、有創造力的、懂科技懂業務的復合型金融科技人才。招聘有人工智能、風控模型等前沿技術實習實踐經驗的學生，通過針對性、立體式的科技與業務聯合培養，塑造具備前瞻思維和變革理念的金融科技方向的中高階儲備人才。
　　2、IT“菁英"人才【24-30w】
　　總行IT"菁英"人才項目致力于為我行金融科技發展儲備優秀人才，崗位類型涵蓋后端開發、測試開發、前端開發、大數據開發、安全工程師、運維工程師等六大類。
　　3、"菁鯉計劃”培訓生(營銷方向)【17-24w】
　　“菁鯉計劃"培訓生(營銷方向)項目是通過制定嚴格的準入標準、差異化的薪酬考核、定制化的培養方案，并強化跟蹤與反饋來引進一批高意愿、高素質、高潛力的營銷方向培訓生，為總分行業務方向管理者及總分行職能部門關鍵崗位儲備優秀人才。
　　4、“菁鯉計劃”培訓生(財務運營方向)【16-23w】
　　“菁鯉計劃"培訓生(財務運營方向)項目是通過支付結算、會計核算、渠道運營、風控檢輔等運營財務條線崗位實踐后，為我行運營財務條線培養復合型或管理型人才。
　　5、分行職能培訓生【面議]
　　分行職能培訓生項目是通過集中培訓后，定崗至分行相關職能部門，如風險方向、合規方向、人力資源方向、國際業務方向等。
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　　1、客戶經理【面議】
　　客戶經理是銀行一線營銷隊伍的中堅力量，在了解銀行產品和風險的基礎上，維護客戶關系，營銷我行金融產品和服務不斷深入挖掘客戶價值。
　　2、服務經理【面議】
　　服務經理是營業網點的綜合服務人員，集柜面業務操作、咨詢服務、廳堂營銷等職能為一體，為客戶提供全面、優質的網點服務。
　　3、村行職能培訓生【面議】
　　村行職能培訓生項目是通過集中培訓、總行/成熟分行一線及職能崗位輪崗后，為村行職能方向儲備綜合素質良好、有意向后續在村行所在地長期發展的高潛人才。
　　以上就是關于“浙江商業銀行招聘：泰隆銀行2024春季校園招聘崗位及薪酬待遇”的全部內容了，若是需要銀行報考、選崗指導、備考資料，可以進入右下方對話框咨詢在線老師。
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