國企招聘有貓膩嗎？國企招聘通常遵循公平、公正、公開的原則，一般包括發布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環節，是規范且透明的，想要了解具體詳情的便一起來看看吧。
一、國企招聘有貓膩嗎？
國企招聘通常遵循一套相對標準化的流程，包括發布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環節，這每一個的環節都很規范的，而且國企招聘很講究公平公正的，所以也不存在什么貓膩，更沒有蘿卜坑，只有你能正常通過國企招聘的校招流程，便可以加入到國企之中。
二、國企招聘如何提高網申通過率？
1、投遞時間，一般國企一般有15-20天的網申時間，最佳時間在中前段，最好不要在最后2-3天去投遞。
2、網申里的內容要完整填寫，不要有缺漏項。開放性問題回答要認真，條理及邏輯清晰的填寫，不要認為不重要隨便寫兩句，開放式的問題可以用總—分—總的結構來填寫。
3、學校名稱全稱、英語級別等用詞要標準，防止機器識別不出來，比如英語級別建議英語六級+CET6都寫上。
4、建立國企簡歷投遞的紀錄以及內容文檔，將一些開放性的問題保存下來，申請時復制粘貼即可。
5、仔細檢查你的簡歷，避免簡歷中的一些低級錯誤，如錯別字、內容前后矛盾、時間線錯誤、邏輯不通。
6、內容豐富：紙質簡歷是一頁比較好，容易閱讀。但在網申系統里面，我們可以盡量多寫一些相關的經歷，這樣有便于機器篩選及打分。
7、對照網申崗位要求，提取崗位所需要的知識、技能及結合素養，在簡歷中多命中關鍵詞。
5、簡歷及面試中都可以用到的關鍵方法，一定要提前學習。準備一些成功案例，比如獲獎項目、課題調研、社團活動、實習經歷等等，用STAR描述法進行描述。
6、競爭激烈，可以選擇海投簡歷，只要符合條件的就要去投遞。
好了，對于大家想要了解的“國企招聘有貓膩嗎？”的相關內容，小編已經為大家整理好了，順便還為大家整理了一些提高網申的方法和技巧，希望對大家有所幫助。若是想要報考央國企培訓班，可以考慮下我們，我們課程內容豐富，可以按照學員專業所屬的專業大類以表格的形式進行崗位推送，而且崗位推送的頻次和數量視學員資質、就業地區、招聘淡旺季有調整，還可以申請1V1簡歷私教輔導，其中簡歷老師會根據學員提供的簡歷初稿，進行針對性的調整、優化簡歷，深挖學員經歷，讓簡歷更有競爭力。最后祝大家都能順便入職心儀公司。
