小編最近發現很多想要報名國企的小伙伴都會有一個疑問，國企和私企的區別到底是什么？經過小編在網上的查找發現大部分的國企和私企區別蠻大的，光是福利待遇就差了好多，小編建議大家還是要提前復習相關內容的，以免考國企是出現失誤，接下來一起來看看小編整理的信息吧。
國企和私企的區別
1.從穩定性來看，國有企業比私營企業要好得多。只要沒有違法犯罪，除非你離開，否則你可以在公司一直工作，而民營企業就不會為你考慮那么多，因為他們主要是以盈利為目的。當你不能為公司創造利潤的時候，就可以解雇你，具體可參考華為對35歲以上員工的待遇。
2.福利待遇。民營企業優先考慮盈利能力，而國有企業也重視盈利能力，他們也重視員工的幸福，這是民營企業所不具備的，現在很多人找工作都要求五險一金，比例是多少？我就說說國企和私企五險一金的區別，因為這關系到員工買房的壓力和退休后的生活水平。工資有很多組成部分，包括基本工資、加班費、獎金、年終獎金等，理論上，住房公積金可以繳納，也可以不繳納，許多私營公司會問你是否愿意付錢，因為公司和員工付的錢一樣多，如果你不付錢，你可以省錢。國有企業不會要求，而是直接付款。住房公積金進行繳納是一個合理區間，私企走的是最低標準，而國企走的是最高國家標準，但仍然存在很多差異，因為私營企業以基本工資作為參考，而國有企業以所有收入作為參考。五險也是如此，相對而言，國有企業會承擔更多這方面的費用。
3.招聘。關于這一點，私營部門的招聘相對容易得多，是面試通知來的工作，國有企業將更加正規。首先，官方網站會發布公告，明確說明專業招聘條件，然后大家提交簡歷進行篩選。最后公布考試考試、面試面試、錄取名單，然后安排體檢，完全按照編制要求，正式入職至少要半年。
4.晉升.私企的晉升機制與國有企業有很大不同。私企更容易作弊，關系非常重要，國有企業相對更透明，因為他們會提前發布招聘通知，成績出來以后會公布，同時企業公布面試工作人員，面試時間，如果考生不認可成績，可以檢查試卷并檢查成績，最后聘用的人員將在整個公司內公布。如果有人舉報，紀律檢查委員會將核實是否屬實。
5.私企屬于一人得道，雞狗升天。關系要素非常重要，其中許多都是裙帶關系，與國有企業不同，員工的選拔是為了滿足招聘要求。
6.人性化。私企在這方面比不上國企，私企會想盡辦法壓榨勞動力，加班無數，有三班倒，而且有很多是兩班倒，每天，機器一刻也停不下來，國有企業不同，會考慮員工休息。除了一些特殊的崗位，國有企業有加班費，而私企不一定有。
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