國企正式員工算不算公職人員？國企正式員工不算公職人員，公職人員一般是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業、事業單位的工作人員，雖然國企員工也在國有企業中工作，但他們與公職人員在性質上有很大區別，下面請看小編具體展開來講。
一、國企員工和公職人員工作性質不同
1.公職人員
公職人員主要從事公共事務管理和服務工作，代表國家行使公共權力，他們的職責是為公眾服務，維護國家和社會的公共利益，例如公務員在政府部門工作，負責制定政策、執行法律法規、管理公共事務。
2.國企員工
國企員工主要在國有企業中從事生產經營活動，以實現企業的經濟效益為主要目標，他們的工作是為企業創造價值，推動企業的發展，比如國企的工程師負責技術研發和項目實施，銷售人員負責產品銷售和市場開拓。
二、國企員工和公職人員管理方式不同
1.公職人員
公職人員由國家統一管理，其錄用、考核、晉升等都有嚴格的制度和程序，公職人員的工資待遇、福利保障等也由國家統一規定，公務員的招聘通常通過公開考試、嚴格選拔的方式進行，入職后要接受嚴格的考核和監督。
2.國企員工
國企員工由企業自行管理，企業根據自身的發展需要和市場情況，制定相應的人事管理制度，國企員工的工資待遇、福利保障等主要由企業根據經營狀況和市場水平來確定，國企在招聘員工時，會根據崗位需求和企業發展戰略，進行自主招聘和選拔。
三、國企員工和公職人員法律責任不同
1.公職人員
公職人員在履行職責過程中，如果違反法律法規或職業道德，將承擔相應的法律責任和紀律處分，公職人員的行為受到更嚴格的法律和紀律約束，例如公務員如果貪污受賄、濫用職權等，將面臨法律的制裁和紀律處分。
2.國企員工
國企員工如果違反企業的規章制度或法律法規，也將承擔相應的法律責任和企業內部的處分，但與公職人員相比，其法律責任的性質和程度可能有所不同，比如國企員工如果泄露企業商業機密、違反勞動合同，可能會被企業解除勞動合同或追究法律責任。
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