我國的體制內只有兩類，公務員和事業編，這兩者都是有編制的，前者是行政編制，遵守的是公務員法，工資都是來自政府的財政撥款；后者是事業編制，遵守的是事業單位人員管理條例，部分單位工資是政府財政全額撥款，部分單位是財政差額撥款。這兩者都是鐵飯碗，很穩定！但國企員工并不是體制內。
國企員工是國家公職人員嗎
　　一、什么是體制內
　　體制內通俗說指吃公家飯的，判斷一個單位是不是體制內，主要依據三個方面屬性:
　　1.有沒有編制;
　　2.是否由國家財政供養;
　　3.職責業務是否為公共事務管理或公益服務。
　　滿足以上三個條件，稱為體制單位。如行政機關使用行政編制，由國家財政全額供養，且從事的是行政執法等公共事務管理工作；事業單位使用事業編制，由國家財政全額、差額供養，或者利用國家資源自收自支，從事公益服務。因此，狹義上的體制單位，即指機關事業單位。
　　二、央企國企是體制內嗎
　　對照上述三個標準，首先，央企國企沒有行政和事業編制；其次，不完全由國家財政供養；最后，大部分央企國企目前已經沒有行政功能，也不具備公益功能。
　　首先，它雖然沒有行政事業編制，但全部實行員額制管理，人員登記造冊按照干部管理權限交國資部門和組織部門備案;因工作需要，國企領導可以隨時調任行政事業單位任職，置換為公務員或事業編，因此在央企國企中，是有編制和級別的，只不過是企業編罷了。
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