煙草只招應屆生嗎？不是的，煙草往屆生也是招聘的，進行社會招聘，不過社會招聘的要求相對更高一些，為了方便大家查看相關的信息，小編將相關內容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
一、煙草只招應屆生嗎？
煙草招聘并非只對應屆生，雖然煙草公司在招聘時對應屆生有一定的傾斜，但非應屆生同樣有機會應聘。下面是對煙草招聘應屆生和非應屆生要求的詳細分析：
1、應屆生要求
學歷要求：煙草公司普遍要求本科及以上學歷的應屆生，部分崗位可能要求更高學歷，需要在規定的時間內取得畢業證書和學位證書。
專業要求：煙草公司會根據招聘崗位的需求，對應屆生的專業背景進行篩選。涵蓋大部分專業，如語言新聞學類、藝術類、經濟貿易類、財政法學類、金融類、農學類、化學類、計算機類、電子信息類、網絡類、電氣機械類、建筑類、數學類、工商類、公安類、環境類、人力資源類等。
年齡限制：某些煙草公司對應屆本科生的年齡限制在23周歲以下，對應屆碩士研究生的年齡限制在26周歲以下，對應屆博士研究生的年齡限制在30周歲以下。
2、非應屆生要求
學歷要求：與應屆生相似，非應屆生也需要有相應的學歷背景，但部分崗位可能放寬至大專學歷。
工作經驗：非應屆生相對于應屆生來說，可能具有更豐富的工作經驗和實踐能力。這在某些崗位上可能是一個優勢。
其他要求：非應屆生在應聘時，同樣需要滿足煙草公司的其他要求，如年齡、政治素質、身體條件等，還需要密切關注招聘公告的發布時間和內容，了解招聘崗位和資格條件等信息。
二、煙草公司招聘流程
煙草公司的招聘流程通常包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節。非應屆生在應聘時需要按照招聘公告的要求進行報名和參加考試。
三、煙草公司福利待遇
煙草公司提供的福利待遇通常較為優厚，包括繳納六險二金、提供住房補貼、工作餐、節日禮品等，還有帶薪年假、職業健康體檢等福利，
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