國企2025年春季招聘待遇怎么樣？那肯定是非常不錯的，畢竟是國企，工作穩定，福利待遇好，工作輕松，所以待遇怎么會差呢？小編整理了一些重點國企的薪酬待遇，一起看看吧。
國企2025年春季招聘待遇
關于國企2025年春季招聘待遇小編著重為大家整理了中國中鐵、中國石油的待遇，一起看看吧。
1、中國中鐵2025年春季校園招聘薪酬福利待遇
①極具競爭力的薪酬：由崗位工資、工齡工資、績效工資、專項獎勵等構成，另有差旅補貼、生育補貼、通訊補貼等補貼，薪酬水平在中國中鐵勘察設計板塊具有競爭力。
②完善的福利保障——“七險三金”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險、意外傷害險，住房公積金、補充住房公積金、企業年金。
③豐富的員工福利：年度體檢、免費住宿（或補貼）、免費餐廳、生日慰問、節日福利、員工健康關愛、鵲橋聯誼、結婚慰問、夏送清涼、冬送溫暖、定期團建以及豐富多彩的職工文體活動等。
④健全的假期制度：法定節假日、公休假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假、搬家假、事假等。
⑥暖心的戶籍政策：應聘通號院的人員，符合條件的可解決進京落戶指標；應聘駐地單位在天津的可解決天津戶口。
⑦強有力的人才政策支持：對于應聘的應屆畢業生，集團公司各單位將協助申報天津市及當地的各項人才補貼。
2、中國石油2025年春季校園招聘薪酬待遇
①員工薪酬
中石油的薪資由“崗位工資+績效獎金+技能工資+各項福利補貼等”構成，績效獎金根據油田經營狀況和個人崗位貢獻考核發放。
崗位工資本科生在5000左右，碩博士在7000左右，績效獎金根據公司效益，具體崗位具體區域不一樣，月度津貼差距比較大，一些在艱苦工作崗位，或者駐外、在外省、甚至國外有工程、業務的員工比較高，年終獎基本和公司業績和平時表現掛鉤，中等的3、4萬，好的6、7萬，甚至更多。
②公司福利
中國石油至少為員工繳納五險一金，各地子公司繳納12%公積金，補充醫療保險或4%企業年金，例如大慶油田、大慶石化、吐哈石油等分公司繳納六險二金。
另外，員工可享受交通補貼、勞保用品、旅游費、取暖費、高溫補貼費、安全費、通話補貼、用餐補貼1.1K、星級食堂、各類球場、健身器材、文體活動、免費體檢、帶薪休年假、生日慰問、過節代金券1W等福利。
③戶口問題
校園招聘入職的同學都是和局級機關簽勞動合同，享有央企正式編制；中石油總部在北京，總部及在京單位可以為優秀員工解決北京落戶。
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