中國煙草直屬管理銀行！云南紅塔銀行2025年校園招聘正式啟動，招聘2024-2025本科及以上學歷的畢業生38人，云南紅塔銀行為員工提供有競爭力的薪酬福利體系和激勵機制。云南紅塔銀行2025校園招聘流程涵蓋了網絡報名、資格審查、考試、考察與體檢、公示以及錄用等多個環節，以下是詳細內容。
云南紅塔銀行2025校園招聘流程
　　一、云南紅塔銀行2025校園招聘流程
　　（一）網絡報名
　　1.報名入口：登錄云南紅塔銀行官網，點擊“關于我們-誠聘英才”，閱讀《云南紅塔銀行2025年高校畢業生招聘公告》并完成報名申請。每位應聘者最多可申請2個崗位，請慎重考慮崗位意向順序。
　　2.報名時間：2025年3月3日24時截止，逾期不再受理。
　　3.報名材料：上傳個人承諾書、畢業證（2024年畢業生）、學位證（2024年畢業生）、無就業經歷承諾書（2024年畢業生）、教育部學籍在線驗證報告（2025年畢業生）等材料。國（境）外留學人員還需上傳無就業經歷承諾書及其他證明材料，所有上傳材料僅限PDF格式，每人不超過50M。
　　（二）資格審查
　　云南紅塔銀行將根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，確認其報考資格。根據崗位需求分布及報名情況，擇優確定進入考試環節的人員，各崗位資格審查后擇優進入下一環節的人數與招聘計劃比例原則上不超過30:1，不低于5:1。若資格審查通過人數不足5:1，將相應裁減招聘計劃直至取消該崗位招聘。
　　（三）考試
　　1.筆試
　　采用線上筆試方式，時長90分鐘。
　　2.面試
　　組織兩輪面試，包括無領導小組面試和非結構面試。面試前進行現場資格復審，核實應聘者信息。面試比例根據筆試成績高低確定，原則上按6:1、最低不低于3:1的比例組織無領導小組面試，再按4:1、最低不低于2:1的比例組織非結構面試。
　　考試綜合成績（精確到小數點后兩位）=筆試成績*40%+面試成績*60%（面試成績采用非結構化面試的成績）。
　　招聘涉及到的成績均按滿分百分制計算，各崗位面試成績取該崗位所有評委評分的平均分，綜合成績低于60分的不應確認為考察人選。
　　（四）考察與體檢
　　根據招聘計劃人數和考試綜合成績高低順序，按1:1確定入圍考察和體檢人選。因考察、體檢不合格或應聘者主動放棄而產生的崗位空缺，將按綜合成績高低依次遞補考察人選。
　　（五）公示
　　銀行會根據考生的考試成績、考察情況和體檢結果等確定擬錄用人員，并在國家煙草專賣局政府網站和本行官網公示7天。公示后若出現擬錄用人員主動放棄錄用資格或無法實際錄用的情況，本行可根據招聘進度和工作實際確定是否進行補錄。
　　（六）錄用
　　簽訂就業協議：對公示期滿沒有問題或反映問題不影響錄用的考生將與銀行簽訂就業協議，在正式辦理入職手續前安排至各機構進行實習，2025年7月云南紅塔銀行將按照規定程序正式辦理入職手續。
　　二、云南紅塔銀行2025校園招聘報考條件要求
　　1、報考人員是2024至2025年內畢業的本科及以上學歷畢業生。
　　2、報考人員是初次就業，未與其他單位建立勞動關系。
　　3、本科生年齡25周歲及以下；碩士研究生年齡28周歲及以下；博士研究生年齡35周歲及以下。
　　4、具備良好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級考試，或TOEIC聽讀公開考試650分及以上、TOEFL IBT 60分及以上、IELTS 5.5分及以上。
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