2025瀘州銀行春季校園招聘已開啟，本次招聘面向2025屆大學本科及以上學歷畢業生，提供優厚的福利待遇，瀘州銀行堅持以“民主管理”為抓手、以“員工關懷”為落腳點，為員工提供完善的薪酬福利待遇、健全的培訓培養體系和暢通的成長晉升通道。下面為大家詳細介紹一下瀘州銀行應屆生待遇。
2025瀘州銀行春季校園招聘待遇
　　一、2025瀘州銀行春招應屆生待遇
　　（1）薪酬待遇
　　瀘州銀行為員工提供包括崗位工資、績效工資、獎勵等在內的富有競爭力的薪酬待遇。
　　（2）福利待遇
　　1.基本福利
　　瀘州銀行嚴格按照國家規定足額為員工申報并繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金(繳納比例均為法定最高比例，如公積金為12%)。
　　2.補充福利
　　為員工建立企業年金、補充醫療保險等補充保障體系。
　　3.關懷福利
　　提供節日慰問、生日慰問、年度健康體檢、交通補貼、租房補貼、通訊保障、帶薪年假、四季工作服等多種關懷福利。
　　4.工會活動
　　組織豐富多彩的工會活動，成立了籃球、足球、網球、健身操等興趣小組，為員工提供免費的健身房和瑜伽課程。
　　二、2025瀘州銀行春招應屆生職業發展
　　1、提供職業發展雙通道
　　瀘州銀行高度重視員工職業發展訴求，為員工提供了“管理+專業”職業發展雙通道。
　?、俟芾硗ǖ涝O置了由員工向二級支行行長/科室經理直至行長助理/總經理助理、副行長/副總經理、一級支行行長/總經理等多層職級發展的通道。
　?、趯I通道設置了公司客戶經理、零售客戶經理、投資經理、產品經理、風險管理、運營管理等15個序列，序列中設有初級、中級、高級、資深、專家五個層級。
　　員工在每個序列均具備廣闊的向上發展空間，鼓勵校招員工通過支行專項培養，學習銀行業務知識、增強風險合規意識、提升綜合能力素質，根據個人發展意愿向管理或專業技術方向發展，在瀘州銀行充分發揮個人價值，實現職業夢想。
　　2、多元化的培訓培養機會
　　瀘州銀行始終將人才視為最寶貴的資源，注重對員工的培養與提升，根據員工培養需求建立了全方位的培訓培養體系，為員工提供多元化的培訓培養機會。
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