在國企改革與國防建設深度融合的背景下，央企已成為退役軍人職業轉型的黃金平臺。截至2025年5月，123家中央企業年均釋放超5萬個退役軍人專屬崗位，覆蓋航空、能源、基建等戰略領域。關于央企招聘退伍軍人嗎？小編已經整理好了，一起來看看吧。
央企招聘退伍軍人嗎？
　　一、央企招聘退伍軍人嗎？
　　1.法定安置義務
　　根據《退役軍人保障法》，央企須承擔四類退役軍人安置責任：服役滿12年的士官；獲二等功/戰時三等功的士兵；因戰致殘5-8級的士兵；烈士子女士兵，央企需將不低于80%的安置崗位分配給國企，且嚴禁以勞務派遣替代正式用工。
　　2.雙重待遇保障
　　薪資對標：享受同工齡、同崗位正式員工待遇，中核集團等企業提供4500-12000元/月的階梯薪資
　　合同保障：軍齡10年以上直接簽訂無固定期限勞動合同，去產能企業需通過轉崗培訓保障就業
　　待崗補貼：待安置期間按當地最低工資標準發放生活補助，社保由財政全額承擔
　　二、退伍軍人可以去哪些央企？
　　1.能源電力領域
　　核電運維：中核二三公司開放電氣設備施工員崗位，提供國家級技能工匠1v1帶教，綜合月薪7000-12000元
　　新能源開發：國家電網山東公司專設270個生產崗，退役軍人年齡放寬服役年限，筆試持有高壓電工證可加分
　　2.航空安全領域
　　空中安全員：國航專設18-25歲年齡通道，退役軍人憑擒拿格斗經驗優先錄用，年薪15萬+，裸眼視力要求C字表0.7以上
　　機場防爆安檢：月薪4100元起，國企派遣合同，享受六險二金與探親路費報銷
　　3.智能建造領域
　　工程機械操作：中國安能集團合肥分公司提供免費食宿，3年可晉升至班組長，綜合月薪5000-12500元
　　數字孿生建模師：中國建筑雄安項目需求BIM工程師，退役軍人憑空間感知能力獲錄取率加成
　　三、退伍軍人進央企的條件與核心要求
　　1.基本資格條件
　　四類法定安置對象（服役年限/功勛/傷殘/烈士子女）
　　年齡限制：多數崗位要求35周歲以下，特殊崗位可放寬至40歲
　　學歷要求：大專及以上學歷，部分技術崗接受非全日制學歷
　　2.專業技能要求
　　證書加持：高壓電工證、AutoCAD/SolidWorks操作證書等可提升競爭力
　　軍事素養：戰術協同能力、擒拿格斗經驗成為航空安全崗核心加分項
　　體能標準：BMI指數15-27，裸眼視力C字表0.7以上
　　3.特殊通道機制
　　勞務派遣轉正：中國安能集團對未持證退役軍人提供1年過渡期，通過培訓考核可轉為正式員工
　　年齡豁免政策：在校期間入伍的應屆畢業生，年齡可放寬服役年限數
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